重生之腹黑长成记by爱偷懒的鱼-第304章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
灰芙笠蹬袒睿銮孔龃螅兔挥兴降姆椒āＷ詈笤谏厦娴脑俗髦拢炊缘纳粲倘缡切∈油兜胶锊患颁簟�
与此同时东海市社会保障体系的第一个成员也已经出炉诞生，海东磁钢厂剩下百分之十的股权就交给东海市社会保障体系基金会运作。已支付海东磁钢厂退休工人的工资和一些工人的基本权益保障。
而拿着海东磁钢厂百分之二十股权的海东农场这部分钱也是不能白拿的，这些钱会在海东农场建一个研发中心，专门用这笔钱供研发中心，而市里拿着的股份是用于全市的统筹资金，作为保障住房医疗改革等等的项目。
而另外还剩下百分之五的股票是专门给历任厂里的管理者的。如果厂里的效益不佳，厂部员工对管理者的管理不满意就能召开股东会议，推翻管理者。这就是和资本社会的股东制度是一样的道理。只是在这个过程中不管是市里还是国家，还是海东农场都不能发表任何的意见。
而在第一任的管理者会在我带去整顿的第一小组成员和第二小组成员中的某一个人中产生，有两个厉害的师傅在，两组的六名成员总会学到很多东西，会有人脱颖而出。
穆国强自然就是下台了，他不但下台，还将面临纪检的调查，除了盗用公款，还利用职权将海东磁钢厂的货换成自己公司生产的劣质磁钢供给海东农场的长期客户，使之磁钢厂蒙受巨额的损失，除此之外，又将海东磁钢厂的磁钢倒卖掉获得巨额利润。
光光这几条罪名，都够了让他吃免费的饭菜。
相比磁钢厂，955船坞工厂和纺织厂就麻烦多了，纺织厂的问题在于设备老化，工人众多。产业结构单一；管理不善等众多的问题。
要改善这些问题就要大刀阔斧的改革，在管理方面就要实行竞争上岗的制度，原本这一部分纺织厂已经有过一些调整，不过这次的改革尺度更加大，竞争更加残酷，其次就是贷款引进设备。在新的设备面前如果谁先学的快学的好，就爱谁先上岗，否则就要淘汰，这一个制度下来，整个纺织厂就沸腾了，这样意味着真正的打破like大锅饭，纺织厂和磁钢厂不一样，磁钢厂建厂的时候，是刘家笙亲自监督，架上有一个海东农场做为后盾，人员太多或者太少，都有海东农场接收，淘汰下来的，大不了承包地或者换到别的岗位上，可是纺织厂不一样，纺织厂就光光只有纺织一项业务，就算是发展也发展不了别的岗位，总不能让纺织女工去跑业务呀？就算是跑业务，也要跑的出来，以纺织厂老旧设备做出来的面料几乎已经被市场淘汰。
414 人性和利益
派去纺织厂的是一个香港和欧洲的管理层，他们两个一个进行产业调整，一个进行人员的培训工作，最后两人制定的方案就主攻家纺市场，要么不做要做就做高端的家纺市场，由于华夏的老百姓越来越富悦，越来越多的人开始看中传统的东西，比如结婚要准备的棉被，窗帘之类的物件，而华夏目前很多家庭还都是停留在自己手翻棉被的这个阶段，就算是结婚准备的被子都是祖祖辈辈留下来的一些老祖宗的龙凤真丝锦缎，或者是红色大牡丹花锦缎面料做被面。外面香港台湾早就用了各种各样好看花纹的被套床单之类。而且都是一整套的，既温馨又美观新潮。
他们的方案制定出来以后，我都佩服不已，现如今国内不至于没有被套之类的床上用品，可是高端的品牌化，还真的很缺乏，有的也只有香港的某个品牌进入到内地，其它的还真的没有，虽说一些大的纺织公司也在做这一块，不过效果不明显。而这两个人上来就提出品牌化的概念，而且是以连锁加盟专卖店形势出现，只听过，吃的，穿的，没有听过来闹床上用品也能发展成为连锁加盟的形势。
这一块在本地做好了发展前景也是相当可观的。而接下来的就是人员培训，形象气质好的，全部训练成旗舰店的售货员，而且所有员工也不再是传统的铁饭碗，政府取消了什么正式职工和临时工的概念，全部实行合同制。工资的上下浮动比例更加大。对于那些完不成任务上班喜欢开小差的这部分人来说有工资，但是只是比低保高上这么一点，而一些原来的小组长，主任之类的有职务在身的人来说，全部从零开始，这部分人唯一的好处就是可以优先认购股权，不认购当做是弃权处理。
股份分配方案和海东磁钢厂相似。
可就算是这样庞大的东海纺织还是多出了不少人出来，因为原来的设备老旧。而新进的设备全部机械操作，如果以前，一个人只能管理一台机子，现在的设备一个人就可以管理一组的机子，可以说是以前的十几倍的效率，现代化下的生产车间，人一下子成了最多余的东西。优胜劣汰是必然的趋势，虽然这样的局面有些残酷，可是也只有这样，一家企业才能正常健康的发展下去。
对与这部分的人，市里有序的调查了各个企业的岗位空缺要么区别的企业，要么重新竞争上岗，对于不愿意服从的又不愿意学习深造的。那只能组合下去了。
几天的功夫纺织厂的员工就闹到市府门口，静坐的静坐，上访的上访，有的还跑到宾馆门口闹事。
“刘主任，这样再让纺织厂的工人闹下去，955工厂那边的工作更加不好开展，我们当初就是看到名单，所以，先把几个爱闹事的刺头工作给做下去了，没有想到。他们这些人，没有被组合下去，也带着人过来闹事。在纺织厂做协助管理的朱燕道。这回她跟在了这一组。
我点点头，“将他们带头的几人带进来吧，让其他人都散了。”我道，“否则就不要和我来谈。”
华新宾馆的门口，几个男男女女围着一个中年男子叽叽喳喳着，好像是以该名男子马首是瞻的样子。
“老丁。这次的事情真是谢谢你了，还为我们讨公道，厂里那些人的用心真是恶毒，将老黄老李他们全部弄到好的岗位。他们自己有岗位了就完全不管我们这帮人的死活。”其中一个妇女道。
“还好有老丁，老许我们一起过来吧的这帮老职工，厂里现在一点人情也没有说将我们这些人开掉就开掉。”
“是呀，现在厂里有效益了，要变好了，就将我们这帮人全部开掉，也不想想在最困难的时候如果不是我们还守着厂，厂早就没有了，我们没有功劳那也是有苦劳的。”又有人激动的说着。
“是呀，说什么改革改革，越来越像资本主义了，我们可是共产社会，就应该同工同酬，就算是死也要和工厂一起死。”
“是的，我们活是纺织厂的人，死也是纺织厂的鬼。决不让那些别有用心的人在纺织厂捣乱。”
众人正七嘴八舌着，有人眼尖的看到一名西装革履的人从新华宾馆出来，向他们走来。
“我们企管改办的刘主任要见见你们这里的代表，你们可以选出两个代表来代表你们去说话。”宋鑫看了这群人一眼，道。
他话完，这群人，就叽叽喳喳起来。最后他们推举了两名中年男子，一个叫做老丁的四十岁左右的男子，另一名是一个叫许娣的妇女。年龄在三十五六岁上下。而另一个叫俞梅的女子年龄和许娣差不多，颇有几分姿色。
在其中一间小办公室门口，那名有着几分姿色的女子被请了进去，而另两位被带到了一间办公室说是等候片刻，宾馆的服务人员还为两位倒了茶水，然后，打开了电视机。
“这位小同志，请问刘主任什么时候才来见我们？”老丁和姓许的妇女有些喘喘不安的问。
“这个我也不是很清楚，我只是服务这层楼的宾馆的服务员。”服务的少女微笑有礼的回答道。
等少女下去，两人狐疑越来越大，“他们会不会对俞梅动私刑？不行我等好好问问，现在我们国家的司法制度越来越乱，可不能让俞梅吃亏了。”老丁正要起身去开门，却听身后的许姓妇女一声惊呼，他转身。看到许姓妇女指着电视机，在电视机的画面里出现了俞梅。
见到俞梅我眼睛一亮，三十五岁的年纪，能将皮肤保持的这么好可真是难得，还是在常年吹着海风的地方。
“俞梅同志你好，我是刘夕。”我伸出手来和她相握。
“您好，刘主任。”之前她也听人说过国家企管办的主任是一个年轻的女子，所以她也算是镇定。相比见一些年纪大的所谓官员，还是眼前的让她压力小点。
“俞梅同志你的外形条件不错，为什么没有去竞争旗舰店的店长职位？”我问道
“我这不是被刷下来的吗？”俞梅红着脸道。和她一起竞争旗舰店店长的就是许娣，被她啜着一起过来的。
看着这一幕，不知道为什么许娣有一种非常不好的预感，当初她来这一趟，家里其实是非常反对的，因为她已经考核过店长的资格，只要店装修好，货物都齐全了，她就可以重新上岗了，可是就是俞梅等几个平时非常要好的姐妹一起过来对她说，她自己过了就不要她们了什么的，她头脑一热就跟着一起过来了。却是没有想到，现在厂里最不缺的就是人，她不愿意做这份工作多得是有人来做。
可是要说俞梅出卖她可能吗？当初她可是求着让她一起过来的。
我听了她的话皱了皱眉点点头，“许娣就是和你一起来的那位？”
“是的。”俞梅低头。她还记得是自己去求许娣一起来的，平常许娣就是在厂里以为比较出挑，有组织能力，又有担当的人，她能通过店长的考核，她也不意外。
听了面前女子的话，我随意的翻开了档案，这是这次他们纺织厂最后一次成绩考核的结果，我在店长考核一栏里看到了许娣的分数，也看到了俞梅排在许娣后面，两人分数相差有些悬殊，但是俞梅却是排在许娣的后面。看完，我合上了这个档案，抬头问道：“现在我给你一个机会，让你取代许娣的位置，但是有两个条件，你愿不愿意答应。”
我看着面前的俞梅，而另外一间房间里的一名女子也死死的盯着电视机里的画面。
“我愿意。”俞梅犹豫思考了片刻，点头道。
“你这个婊子，我撕了你。”许娣听到俞梅的话差点将桌子翻了起来。谁都知道现在能上班有多难？又要考试又要培训的，差不多有三分之一的人被组合下去。如果不是她讲义气，爱抱不平，她才不会多管这个闲事，而来这趟之前，俞梅是怎么说的？怎么求她的？又说她会组织，没有她他们就像一盘散沙，可是现在，如果换这个名额的人是别人也就算了，可偏偏是让她来这里的俞梅，她感觉自己是被人欺骗了背叛了。她恼恨去拉门找俞梅算账，可是，发现们已经被锁住了。
“你不问题问我的两个条件是什么吗？”我笑着开口问道。而目光却是看向隐藏在暗处的监控头。
有些人既然想这么无私伟大，那么就让他们看看人性到底有多么的自私和丑陋？他们所谓的义气到底值何几的钱？
我冷笑着。收回了自己的目光。
而在电视机前两个人，收紧握着拳头。在这一刻他们没有退路，他们只能相信他们的“战友”。可是如今的局面还有信义字可言吗？
415
“你说吧是什么条件？”俞梅知道，想要这份工作恐怕不简单，可是不在纺织厂做下去，她又能做什么？已经这么大年纪了，如果能做这个店长，不说别的；工资底薪就有八佰多元一个月，还不算奖金提成。而下岗只有一百多元的低保可以拿，这数目相差太多，虽说她家中还有老公的收入，可是
