官符如火-第81章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
杨青茹落在了凤凰岭。
曹家村选了农技员欧阳华。
岩石村没争到阿柄，只好选了综治办主任邓跃辉。
老屋下村选了乡里农技站站长莫宏奎。
老桥村选了乡企业办的罗文胜。
总的来看，搞企业的、懂农业技术的更受村里欢迎。
小河村居然选了乡里计生站的夏小芹，这让牛三立有些奇怪，问了姜凤才知道，夏小芹自打“整顿与反思”以来，工作还真是积极主动，这次也积极服了名，估计她还求了小河村的村支书。
牛三立听了，问道：“你的意见呢？”
姜凤道：“给她一个机会，不行再换。”
8个村的驻村指导员都确定了，乡里用红纸贴出了光荣榜。
乡党政班子对8位驻村指导员进行了一次集体谈话，当然，主要是听牛三立的。
牛书记的讲话就是“四句话”，十六个字，简便易记。
第一句话：履行职责。驻村指导员的职责是什么？简单说就是当好“四员”，也就是“政策宣传员，群众服务员，技术推广员，人民调解员”。
第二句话：人到心到。驻村指导员人下到村里，心也要下去，要带着一棵真诚的心多和群众接触、沟通。“二饼”刚下去当驻村指导员，是不是一下去群众就相信他？就争着向他反映村里的问题？不是这样。二饼是通过他自己的不懈努力，才得到了前进村干部群众的信任，才全面、真实地掌握了村里的情况和民意。
第三句话：勤奋学习。指导员，指导员，你打算怎么指导工作？你的能力和水平够不够？不够又怎么办？只有勤奋学习，要全面提高自己的政策水平、法律知识，要掌握农业科技信息，要提高分析问题、解决问题的能力。古人云：“士别三日，当刮目相看”，希望在你们担任了驻村指导员以后，也能让村里的、乡里的干部群众对你们“刮目相看”。
第四句话：乐于奉献。你们是乡里集体派出的第一批驻村指导员，使命光荣，这也是你们个人的荣誉。但是，你们要有思想准备：当驻村指导员，不是去享福的，而是去吃苦的，要在艰苦环境中磨砺自己，在丰富实践中提高自己，在摸爬滚打中成熟自己。走好了这一步，你们今后的人生道路可能会走得更好一些。
牛三立这些话，让驻村指导员们听得感奋不已！
乡里敲锣打鼓放鞭炮送走了第一批驻村指导员。这些人到了各村以后，都学方柄才的样子，深入到农户家中，及时了解村民的思想动态，有的还真帮着调解家庭和邻里纠纷。村里总体上也是欢迎这些微驻村指导员的，有些事，村干部不好出面，驻村指导员就出面了，大家也就比较容易认可，不会再怀疑是村干部又想从中捞取什么好处了。
对一些在群众中威信不高的村支部和村委会来说，驻村指导员的作用更为明显，问题是明摆着的，想瞒都瞒不住了，只有想办法改进了。
而阿柄、杨青茹是乡干部，在定期下去履行驻村指导员职责的同时，还接受了牛三立交待的另一个任务：如何对驻村指导员实行制度化管理？
当然，牛三立也在思考这个问题。
牛三立对方柄才的使用，方小瑛是知道的，很高兴牛三立能给她面子，高兴之余，还在与县委办主任林大庆幽会时说了这件事。
林大庆叹道：“牛三立变了。”
“变了？什么意思啊？”
“变得又会做事，又会做人了。”
林大庆就又把这事跟晏丽珠部长说了，认为冠山乡在各村设立驻村指导员的事，对加强和监督村一级组织建设和思想作风建设上起到了一些作用，值得总结和推广。
晏丽珠经请示李谷成，得到李谷成同意，让张智副部长带了组织部的几个秀才到冠山乡总结经验。
秀才们先实地去了前进村和凤凰岭。在前进村，他们听到了大伙对驻村指导员方柄才的满口夸赞，也有人说，“二饼”就一件事做得让人有意见。什么事？他不该帮寡妇挑水哩，“老干部”有意见哩。
在凤凰岭，大家都被蓝家村浓郁的畲家风情迷住了，村民们个个穿着畲族服装，田间、地头、山坡上，到处能听到山歌声。
山歌队的台柱子阿月小姑娘则向工作组讲述了她在乡里求学的故事，每次“走学”，她都是住在指导员杨青茹家里，杨青茹待她比姐姐都亲哩。
回来后，秀才们再听牛书记介绍情况，就从感性认识上升到理性认识了。经验材料怎么写？这根本就不是问题，牛书记就是通南县公认的第一秀才，那用得着这些秀才多费心思？
听了牛书记的介绍，稍加整理，就是一篇好材料了，然后再经牛书记审核把关，标题上再作了些小的调整，一篇颇有质量的调查报告就出来了，题目叫《冠山乡在新农村建设中涌现一批“驻村指导员”》。材料经县委书记李谷成审阅后转发全县，同时抄送市委组织部；材料报到市委组织部之后，市委组织部也很重视，报市委书记郭运昌审阅后，又向全市转发了通南县的做法，同时抄送省委组织部。
牛三立得知此事，打电话告诉了朱敏。
朱敏道：“我知道了。你现在当务之急，就是把这件事做得更扎实一些。”
牛三立答道：“我明白了”
放下电话，牛三立开始思考：怎么才能做得更扎实一些？
第九十八章 驻村指导员（三）
如何才能把“驻村指导员”工作做得更扎实一些？
牛三立把八个驻村指导员紧急招回乡里，给他们来了一次“再动员”。
再动员会议是在晚上开的，乡里的领导都参加了，这实际上是一次扩大的乡党委会议。
牛三立开口道：“同志们，情况有了变化。”
就这一句话，把大家的胃口都吊起来了。
“是这样，”牛三立道，“我们的驻村指导员工作，才刚刚开始起步，还谈不上收到了多么多么明显的效果。但是，县里、市里都很重视，把我们的一些做法向全县、全市做了推广，这也就罢了，没想到，现在省委组织部也知道这事了。”
省委组织部！
牛三立道：“‘盛名之下，其实难副’。怎么办？没有其它的办法，只有拜托大家，加倍努力，把驻村指导员这项工作抓紧抓实，取得更好的成效，你们说对不对啊？”
大家都兴奋地道：“对！”
牛三立满意地点点头：“怎么抓紧抓实呢？我们大家一起来开动脑筋，我初步考虑了几点，你们看有没有道理？第一，制度化。就是说，驻村指导员工作将作为全乡的一项重点工作，本身也要纳入制度化管理，相关制度的起草工作，由杨青茹同志负责。”
“第二，目标化。要对驻村指导员要建立考核目标和方案，这事由蔡猛同志负责。”
“第三，规范化。驻村指导员的选拔、推荐、考核以及今后的提拔重用，都要公正、公开，透明。”
此后，杨青茹草拟的《冠山乡驻村指导员工作管理办法》和蔡猛草拟的《冠山乡驻村指导员工作目标考核方案》经过多次讨论修改，得以通过。
这期间，牛三立还与县委党校联系，将8个驻村指导员送到县委党校培训，县委党校校长就是由县委副书记薛祥兼任的，当然是大力支持，县委党校常务副校长廖锦添也很重视此事，还组织党校部分教员与冠山乡的学员举行了座谈，大家都认为，驻村指导员是新形势下基层党建工作的一次创新，举办驻村指导员培训班也是党校培训方面的一次创新。
大家从中得到了启示：一项工作的创新，也会带动相关部门的工作创新。
果然，县委党校的这一“创新”，后来也得到了市委党校的肯定和表扬，后来又在全市推广。
后来，县委党校还真举办了多期驻村指导员培训，当然，这是在全县推广驻村指导员的做法以后了。
之后，牛三立还去了每一个村，了解驻村指导员的工作和生活情况，也了解他们的思想动态，还与驻村指导员一道走访村民，与村党支部、村委会共商大计，同谋发展，听取村里对驻村指导员的意见和建议。
全乡八个村，每个村都有了自己的远期规划和近期目标，无论是乡里还是村里，都对下一步要“做什么”、“怎么做”有了更清晰的思路和更大的信心。
八个驻村指导员，被人戏称是“八大金刚”，从某种意义上说，他们就是牛三立在各村的“分身”，坚决贯彻着他的工作意图。他们也坚信：只要认真做事，就有前途，阿柄、杨青茹、欧阳华和方柄才的例子都摆在那呢。
这段日子，牛三立真是沉下身子扑在村里的工作上，乡里的工作则由彭大忠和蔡猛他们去管。
做了这些工作，牛三立感到心里有了底，这才打电话告诉朱敏：冠山乡的驻村指导员工作现在算是比较扎实了。
朱敏听了，也比较满意了，道：“不错，再接再厉。”
放下电话，朱敏把相关资料准备好，去见了刘荣昊副部长。
朱敏来到刘部长办公室，轻轻地敲了敲门，得到刘部长示意后，才走了进去。
刘荣昊对朱敏一直有一种特别的欣赏，一方面因为她自身的能力，一方面也因为他与朱宝国是多年的知交。
朱宝国进了省委常委，对刘荣昊也是一件大好事。
曾经有一段时间，有人想把刘荣昊搞到省政协挂个副主席，这种明升暗降的把戏，刘荣昊太熟悉不过了，但人家就是搞到他头上了。
官场上，实力决定一切。
这事要不是朱宝国反对，恐怕真成了。
后来知道，是有人想把某市的副书记搞来接替他。
再后来，那位副书记因受贿，双规了。据说，那位副书记在被宣布“双规”时，裤子都尿湿了。
有人说，那位副书记要不是想惦记刘部长的位子，可能还不会出事。
官场上的东西，揣测的居多，一个巧合，也会让人解读出很多。
刘荣昊算是坐稳了常务副部长的位子，不过，官至正厅，上升的空间已经很小了。
朱敏先把幽州市委组织部转发的冠山乡驻村指导员的材料放到刘部长面前，道：“刘部长，这个材料您看了没有？”
刘荣昊道：“我看了，不错，有新意。”
朱敏道：“冠山乡向村里派出驻村指导员的做法，是一种创新，也是一种大胆的实践。”
刘荣昊思考着。
朱敏又将牛三立在《东江组工通讯》上发表的几篇文章放到刘部长面前，道：“这个冠山乡的党委书记叫牛三立，您对他写的文章可能还有点印象？”
刘荣昊立即想起来了，是，牛三立，他记得这个名字！
刘荣昊道：“这就有点意思了，这个乡党委书记不但有理论水平，还有实践能力，还能创造性的开展工作……哎，小敏，你是不是这个意思？”
朱敏笑道：“刘部长厉害！”
想了想，刘荣昊查了一下省委内部通讯录，当着朱敏的面，给幽州市委书记郭运昌通了电话。
这天，县委书记李谷成亲自给牛三立打电话，通知他：明天，市委郭书记将陪同省委组织部的领导来冠山乡，主要是考察驻村指导员的工作情况。
放下电话，牛三立又是兴奋，又是纳闷。
这么大的事，朱敏居然没有透露半点消息！
难道她不知
