财色2-第891章
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事实上不仅仅是蒋略动心而已，就是范无病本人，也对于CIH的制造者很有兴趣，但是一想到这人是介于天才和疯子之间的癫痫病家族传人，随时都有可能暴走的那种，就有点儿担心了，别说目前此人还在台湾，就算是把他弄到自己的公司里面，也要随时小心他会狂性大发，制造出什么不可收拾的大事件来。
一个CIH病毒，就让全世界人忙到鸡飞狗跳了，更不要说再整出点儿什么其他的事情了，那会让人郁闷到死的，天知道他的潜力还有多大，破坏力还有多大？
于是范无病就回答道，“这种病毒是从网络截获的，制造者应该是台湾人。”
蒋略听到了这个答案之后，心里面顿时就重视了起来，对范无病说道，“多谢范总你今天算是给我们上了很重要的一课，看来书上的东西，经常是错误的，看起来完全不可能的事情，终究有一日会变成现实，我们需要在这件事情上有所检讨。”
范无病点了点头道，“这就算我不虚此行，不过我还有点儿事情要跟你单独讨论。”
蒋略同意了，于是带着范无病进入了保密房间，然后两个人开始讨论问题，过了有半个小时之后，两个人才走了出来，看得出来，情绪都不错，显然是已经达成了共识，双方都比较满意了。
然后蒋略就下了封口令，命令今天发生的事情，任何在场人员都不得透露出去。
范无病倒是带着前台MM离开了安全部，路上他向女孩子询问道，“有没有兴趣在毕业之后加入我们范氏投资集团，我们的待遇很好的。”
他也很清楚，这些漂亮的女孩子们，而且又是有着名牌大学文凭的，一般都是心比天高的那种，一个姿色普通的女硕士，动辄就要求征婚对象是身价数千万以上的有为青年，可想而知校花级别的美女会有什么样的选择了。
不过，范氏投资集团现在国人的眼中，也是难得的大公司了，而且在管理方面更加人性化一些，除了标准的崇洋者之外，愿意加入范氏投资集团的人还是很多的，尤其值得称道的一点，就是范氏投资集团的待遇福利都很好，薪资水平也远远地高出了高级大公司在华机构。
“暂时还没有考虑过，不过，我可能会选择自己创业哦。”女孩子的答案倒是很出乎范无病的意料。
在他看起来，自己作为范氏投资集团的大老板，亲自开口邀请一个才刚刚上大一的女孩子加入自己的公司，那就意味着对方如果答应的话，就会获得一个比较高的起点的，谁知道居然热脸贴到了冷**上，真是有点儿意外了。
于是范无病不由得又多看了她两眼，发现这女孩儿不但长得漂亮，眼神也很清澈，而且气质也是比较有型，难怪范婷会同意一个大一的女孩子放在公司前台，那就相当于是作为公司的形象代言人了。
“你要知道，你可是拒绝了一个很好的机会哦，我亲自邀请加入范氏投资集团的人，绝对不会超过十个人，而这十个人目前都已经是公司的高管，年收入都是数以亿计的，最高的年收入是几亿美金以上，贸然就拒绝了这个机会，你不觉得有点儿可惜了吗？”范无病故意又对女孩子诱惑着说道。
倒是那个女孩子有点儿蹙着眉头看着范无病说道，“范总，我觉得你在诱惑人的时候，就好像是在伊甸园中诱使亚当和夏娃偷吃禁果的那条蛇一样。”
范无病顿时觉得满肚子的话，都被堵了回去，心说这么久了，自己无往不利的王八之气，终于被人直接给无视了，这种感觉还是非常难以接受的，或者，当初在欧阳晓薇身上也出现过这样的事情吧？
他一时之间，神情就有点儿恍惚，彷佛又看到了欧阳晓薇一般，心说什么时候需要去见一见欧阳晓薇，看看她最近怎么样了。
“范总，小心开车。”女孩儿在旁边儿提醒他道。
看到范无病开车的时候有点儿心不在焉的样子，女孩儿心里面还是有点儿担心的，万一出事儿，自己可就太亏了。
不过范总据说总是非常英明睿智的，在范氏投资集团内部，大家都是以四十五度角对他仰视的，可是今天面对面地在一起，也没有觉得范总是多么神话般的人物呢？女孩子摇了摇头，看着范无病回过神儿来，继续专心开车。
“好了，范总，请你停一下车，我在前面下车。”女孩儿对范无病说道。
“哦？你不回公司了吗？”范无病有些诧异地问道。
女孩子抬起手臂，露出了一截光洁白皙的手腕，让范无病看了看戴在手腕上的细细的一款女式腕表，“现在都过了下班时间了，我该回学校了。”
范无病拍了拍额头，心道没有注意时间，于是就说道，“离北大不远，我直接送你回学校吧？”
女孩儿笑了一下后回答道，“那就免了，你的车子要是出现在我们宿舍楼前面，人家还以为我也傍了大款呢！”
正文 第五百六十四章 你不认得她吗？
范无病点了点头，觉得这个女孩儿真的很不错。
人长得漂亮在范无病看起来并不是很重要，顶多也就是说自然条件优越而已，至于说有能力，也不是什么大问题，老话说得好，三条腿儿的蛤蟆不好找，两条腿儿的人就满大街都是，能够有一技之长的人自然也不在少数，也算不得什么。
但是，如果一个漂亮女孩儿既没有浪费自己的自然条件，又拥有令人敬佩的专业能力的话，就比较令人满意了，尤其是，这个女孩儿看起来并不是贪慕虚荣的那种小女生，这就更为难得了。
于是范无病非常配合地问了一声把她放在哪里，然后很快地将她送到了地方。
回过头来的时候，范无病就发觉一个问题，原本是答应了老姐范婷陪她一块儿去看房子装修得如何了，结果今天这么多的事情，居然给放了鸽子，想必现在老姐一定非常不满了。
范无病给范婷拨打手机的时候，范婷已经到了房子那边儿了，听到范无病正在联系她之后，就催促他赶紧过去，一块儿看看有什么疏漏的地方。
等赶到房子那边儿的时候，。范婷带了王栩筠，正在那边儿跟房地产公司的人一块儿讨论整体移交的问题，因为范氏投资集团已经购买了整栋大楼，所以这个产权什么的都需要尽快办理，而且关于物业管理方面也不再是由对方的物业公司来管理，而是范氏投资集团自己的人来进行管理了。
房地产公司的人陪同范婷等人。看房子的时候，态度之热情是罕见的，虽然说这栋大楼已经脱手了，一切的手续也在办理之中，但是范婷出手购买了两栋大楼的消息传出来之后，公司名下的这些大楼的售价一下子就提起来了。
毕竟PCFANS俱乐部在京城的名气是。非常大的，或者别人不知道范无病是做什么的，但是就很少有人不知道范婷是做什么的，PCFANS俱乐部的美女老总出手购买城内城的两栋大楼，足以说明这里将要成为PCFANS俱乐部的私人领地了，这块儿地方的价值自然大增。
至少，多数人都认为，既然范婷看上的地方，在风水。上面是绝对没有问题的，跟红顶白，这也是人之常情，跟在国内风头最劲的范总后面买房子，自然是绝佳的选择。
施工人员还在现场，主体工程已经全部完工了，细。节方面的修饰也进行完毕，现在就是在清洁和家具摆放，还有就是将一些购置过来的花花草草们搬到合适的位置上，将那些健身器材安装停当。
范无病过来以后，范婷埋怨了他两句，然后就拉。着他去四处查看。
“这个楼梯还看。得过眼吧？”范婷首先让范无病看她选的铁艺欧式旋梯。
范无病看了一下，发现范婷还真够奢侈的，这套旋梯的扶手上面似乎都是镀金的，于是便说道，“老姐你倒是会享受，我的房子里面都是用铜的，你倒好，纸醉金迷啊！”
“废话，谁让你没有我大呢？”范婷白了他一眼，然后又说了一句令范无病吐血的话出来，“反正是你买单，我何必省钱呢？”
“哎哎，这个内部装修也算我的啊？”范无病挠了挠头反问道。
“不是你的还是我的啊？让你办一点儿小事儿都推推闪闪的，老姐我都要嫁人了，你还这么计较啊——”范婷的情绪有点儿低落地说道。
呃，范无病顿时一囧，心道老姐这是婚前忧郁症了，否则以她的收入，也是年入数十亿的大人物了，犯得上跟自己来计较这么一点儿小钱吗？
于是范无病就陪着笑脸道，“成成，不就是一楼梯么？你就是全换成纯金的，你弟弟我也包下来了，谁让我就这么一个老姐呢？”
“这还差不多，放心，不会让你破产的。”范婷展颜笑了一笑，拍着范无病的肩膀说道。
实际上姐弟俩也就是说笑一番而已，不过范无病跟范婷上了楼上看卧房的时候，范婷就对范无病说道，“我想了一下，现在公司越做越大了，基本上都已经正规化了，我在当老总也没有什么太大的意思了，等我结婚以后，就淡出公司的日常管理，专心去做慈善事业，或者教育事业。”
范无病点了点头道，“这也是可以的，否则现在公司的事情这么多，把你累坏了就糟糕了，该放手的时候就放手让管理层去解决问题好了，现在公司有专业的管理团队，除了在大方向上把持一下，其他的都可以适当放手了。不过，说起慈善和教育，你倒是有什么初步的打算了吗？”
范婷用手指轻轻地抚摸着一盆大叶兰的叶子，认真地回答道，“我发现一个问题，现在大学的教育，有针对性的技能太少了，出来的学生往往是一事无成，根本就不能够立刻投入到工作当中来，所以，我计划成立一些职业技能教育学院，来解决这个问题。”
对于很多将要走出校门的学生们来说，此时已经遇到了比较激烈的就业竞争，因此能够掌握一门专业技能是就业的根本，也是顺利就业的途径之一。
与大学本科专业相比，虽然专业技能学校的学生学期短，但掌握的技能却是大学生难以学到的。近年来，大学生就业普遍存在就业力不足的问题，工作能力离准员工相差甚远，有很大一部分原因就是因为目前的学历教育着重于培养学生的理论基础，在提高学生的专业技能、专业实践方面存在很大缺陷。
而且大学生对于专业技能与动手能力的重要性认识不够，尚处于一种无意识状态，缺乏主动性。一方面高校不能提供足够的实践机会，另一方面大学生又缺乏主动实践的热情，双重影响下的大学毕业生难以适应社会的需要。
职业技能教育在提高劳动者素质、促进就业、实现经济增长方式转变和延迟就业、缓减就业压力、促进地方经济社会发展、增进社会和谐稳定中所起的作用日益明显。
因为先进的技术可以引进，现代化的管理模式可以借鉴，高精尖人才也可以引进，但大批量的技术工人是不可能引进的，只能靠职业技能教育来培养。
有学历，更要有能力，才更具吸引力和就业竞争力。过去，人们过分注重高学历，一说人才，往往就想到高学历的人。但是随着近年来市场经济的不断完善和市场竞争的日趋激烈，全社会对人才的认识正在发生着微妙的变化，这种变化就是从注重文凭向注重实际操作能力转变。
范无病对于老姐范婷的这个想法是表示了支持的，事实上他的各分公司也遇到了人才危机，公司要引进高学历人才和研究型人才�
