叉叉电子书 > 言情电子书 > 逝(jellyball) >

第42章

逝(jellyball)-第42章

小说: 逝(jellyball) 字数: 每页3500字

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!



 约好即使吵架也不可以不好好照顾自己!    约好即使吵架也不可以轻易说分手!    约好即使吵架也不可以伤害自己!    约好即使吵架也不可以错过了    约好,吵架的时候告诉自己:    错误是短暂的,错过却是永远遗憾的    爱情,有时候很脆弱!    脆弱到容不下一点点沙!    爱情,有时候很顽强!    顽强到什么也分不开相爱的人!    如果有一天,我们不在任性的不理会一切!    如果有一天,我们不在要求时时都粘在一起!    如果有一天,我们不在傻傻的看着对方微笑!    如果有一天,我们不在不理会柴米油盐!    如果有一天,我们不在是任性的两个小孩!    如果有一天,我们习惯了彼此埋怨    请不要说“分手吧,祝你快乐!”    因为这一天更应该说“我们结婚吧,让我照顾你一辈子”!!!    恩,继续等你



    正文  part5
更新时间:2012…06…30 13:21:17 本章字数:1172

    有一个女孩和男孩他们喜欢两个人一起去上网。    男孩和女孩正在网吧里上网。女孩困了;就趴在桌子上睡了    男孩忙叫起她;说;“我们回去睡吧。在这里睡会着凉的。”    女孩闭着眼睛抬了抬头说;“不要;我睡一会就起来接着玩。”    过了一会,男孩拍拍她;说;“起来了;车在外面等呢。”    女孩慢慢的站了起来;因为很困;就把头往男孩怀里倒;男孩忙推开她;说;“我身上是湿的;不能靠。回去再睡;乖哦。”    女孩一摸;他全身都湿了;再一看;头发还滴水呢。说;“外面下雨了吗?”    “恩;下的很大;我跑了好远才叫到车的;快走吧;别让人家等急了。”    女孩心疼的骂道;“你这个笨蛋;下这么大的雨还跑出去叫车。”    男孩嘿嘿傻笑。    半夜;女孩说:“我渴了,如果有水果吃就好了。”    男孩说:“那我去买吧。”    “现在这么晚了,哪里还有卖的,算了,不吃了。”    “没关系,我去看看吧,你先睡吧,把门反锁一下,我回来叫你。”说着穿好衣服走了出去    女孩迷迷糊糊的翻了个身;伸手去搂男孩;发现搂了个空;男孩去买水果跟本没回来。    她一惊坐了起来。这时候她的手机响了;接起电话一听;眼泪立刻掉了下来。男孩出车祸了;正在医院抢救。她发疯一样的跑了出去    男孩昏迷了三天三夜;女孩寸补不离的守在床前。    由于太困;趴在床边睡着了。男孩醒来;看到女孩在床边睡;心疼的眼睛一下子红了。他轻轻的抚摸着女孩的头发。    女孩一下子醒了;看到男孩醒来;激动的满眼泪花。没等她开口;男孩说;“对不起;让你担心了。”    女孩擦了擦眼泪说;“你知道会让我担心;怎么还这么不小心;真是笨蛋。”    男孩笑了;女孩也笑了。    半年后女孩恶心呕吐;以为自己怀孕了;一去检查;是癌症。只有三个月的生命了。    她没有告诉男孩;一个人默默的哭泣。    她想;男孩对她那么好,如果她死了;他会多伤心;于是她想了一个办法;故意对男孩冷淡;莫名其妙的乱发脾气。不管她怎样;男孩都能忍。    一个月过去了;男孩依旧对她那么好;她的努力都白费了。眼看离死亡越来越近了;她正愁无记可施;一个中学同学出现了。    她把事情跟他说了;并求他帮忙;同学答应了。于是二人出双入对;故意在男孩面前表现的很亲热。男孩虽然很伤心;但还是忍了。    于是她无奈下便带着同学一起跟男孩提出了分手。    男孩终于忍不住哭了;把两个月的委屈都一起哭了出来。最后擦干眼泪说;“你决定了吗?他真的比我好吗?”    女孩的眼泪在眼眶里打转;但是她不敢哭;也不能;于是她冷冷的说;”是啊;他当然比你好了;人比你长的帅;家庭条件又比好;所以我要跟他结婚了。”    男孩没有再说什么;低着头走了;看着他伤心的背影;女孩的泪夺眶而出;她咬着手不要自己哭出声。    一个月后;女孩带着遗憾离开了。男孩已经不知了去向。、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、



    正文  part5。
更新时间:2012…06…30 13:25:02 本章字数:7952

    1、请你自我介绍一下你自己?    回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。    2、你觉得你个性上最大的优点是什么?    回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。    3、说说你最大的缺点?    回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。    4、你对加班的看法?    回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。    回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。    5、你对薪资的要求?    回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。    回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。    回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。    回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。    6、在五年的时间内,你的职业规划?    回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。    7、你朋友对你的评价?    回答提示:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。    回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。    回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。    8、你还有什么问题要问吗?    回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。    9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?    回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。    10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?    回答提示:①。原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③。还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。    11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?    回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。    12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?    回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。    13、谈谈你对跳槽的看法?    回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应

返回目录 上一页 下一页 回到顶部 0 0

你可能喜欢的