古玩人生-第18章

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脏活累活的。等到快八点的时候，办公室的人才陆续进来，而李常悟更是掐着时间，在八点正的时候，才踏进办公室。


　第二十六章　报到（求推荐收藏）

　　看到李常悟进了办公室，于立飞马上就想跟着进去，但他刚要动身，夏日鸣原本要去展厅执勤，马上一个箭步冲了上来，紧紧拉住了他。世事洞明皆学问，人情练达即章。如果因为不懂规矩得罪人，那就太划不来了。
　　“先别进去，过半个小时再说。”夏日鸣轻声说道，当领导的，哪有一上班就做事的？如果于立飞有编制，倒也好说，但他刚才已经打听清楚，于立飞不过是一个临时工，在保卫科可以说是最小的小兵。怎么能在科长刚进办公室，就去打扰呢。总得容别人倒杯茶，整理一下思绪再说吧。
　　“谢谢。”于立飞投向夏日鸣的目光充满感激，博物馆虽说只是公益事业单位，但里面的人都把自己当行政机关人员看待。政府机关做事情，讲究的人际关系，他跟李常悟的关系还薄如纸，怎么能第一个进去？如果是在民营企业或者外资企业，于立飞的做法就是正确的，人家讲究的是效率。
　　过了十来分钟，办公室有两个人进了李常悟的办公室。而此时，夏日鸣也在展厅转了一圈回来了。他正好看到了那两个人，告诉于立飞：“第一个进去的是副科长轩辕涛，另外一个是科里的小队长武振伟。轩副科长是转业干部，作风严谨，批评起来不留情面。武队长是李科长的小舅了。”
　　夏日鸣的话没有说透，于立飞听起来更是回味无穷。但有些事情，不好问的太明白，只能自己慢慢琢磨。
　　半个小时之后，于立飞才过去轻轻敲了敲李常悟办公室的门，听到里面说了声“请进”之后，他才推门而去。李常悟正在低头看头一份件，右手还拿着一枝笔，好像随时准备批阅似的。于立飞进去之后，他连头也没有抬一下。
　　“李科长，我来报到了。”于立飞走到办公桌前，轻声说道。
　　“嗯。”李常悟含糊不清的应了一句，依然望着手的件。他自然听出了于立飞的声音，之所以没理会，只是想晾晾于立飞。这是当领导者惯用的一种方法，把你晾在那里，就能建立起权威。
　　但李常悟对于立飞的了解，显然还不够。看到办公桌前面有两把椅，于立飞一点客气的意思也没有，径直就坐了下来。昨天李常悟对他的态度，他就知道，李常悟对自己有很大的意见。既然如此，何必让对方得逞呢。
　　于立飞的人生格言是，你对我好，我会对你更好，你如果对我使坏，我会对你更坏。他跟吴古只是见了几面，前天晚上，吴古能亲自陪他去派出所，并且让他没留案底就出来，让他心存感激。至于吴古答应给他安排工作，只是让他觉得吴古是个好人。
　　所以于立飞愿意把《南岳旧稿》送给他，哪怕就算他知道《南岳旧稿》是宋刻本，他也没有再收回的意思。而任静天对他像朋友，他身无长物，只能以明宣德釉里红梵出戟盖罐相赠。而且当时于立飞根本就不知道明宣德釉里红梵出戟盖罐的价值，对他而言，这不过就是一个五十块钱的罐罢了。
　　在有些人眼里，于立飞的做法是愚蠢而无知。自己马上连吃饭的钱都没有了，怎么还能把价值百万的古玩送人呢？可是如果再来一次的话，于立飞依然会这样做。这是他做人的原则，宁可别人欠自己的情，自己绝对不欠别人的情。
　　在保卫科，历来就是李常悟一个人说了算。纵然轩辕涛这个转业干部，也别想翻出天去。可是没想到，于立飞却根本不按套路出牌。按照李常悟的想法，于立飞应该畏畏缩缩的站在一旁，随时时间的推移，心里的傲气会被磨得粉碎。到那个时候，于立飞肯定知道谦卑进退，那才是跟他谈话的时机。
　　现在于立飞的做法，让李常悟有火发不出来，难道说他对面的会客椅，不是让人坐的？如果这件事传到吴志存耳朵里，终归是自己理亏。而且李常悟觉得，于立飞以前没有在政府机关工作过，不懂这些套路，也是情有可原的。如果要批评他，只能以后找机会。但作为保卫科长，是想要给于立飞这个临时工穿小鞋，顺手就能做到。
　　“于立飞，你知道当一名合格的博物馆保安，需要怎么做吗？”李常悟很快把笔随手扔开，手的件也顾不上看了，抬起头来，严肃的望着于立飞，问。
　　“尽职尽责，尽最大努力保证博物馆的安全。”于立飞坐直身，说道。
　　“博物馆是物、标本、资料的主要收藏处所，是国家必须严加防护的要害部门之一。为了确保物标本安全，保证博物馆各项工作的正常开展，更好地发挥博物馆的宣传教育作用，必须认真贯彻执行‘预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全’的方针。实行逐级安全岗位责任制，加强内部治安管理，积极推进综合治理。你是大专生，又是吴副馆长亲自介绍来的，科里自然更要严格要求你。这是我国最新颁布的物保护法，，另外这里还有份我馆的保卫工作规定，你也必须熟记。”李常悟从案头拿出两份件，递给于立飞，说道。这两份件有好几十页，哪怕于立飞记忆力再好，一时之间怕是记不住的。只要于立飞犯了错，他就有理由教训于立飞了。
　　“我下班之后，一定好好熟悉。”于立飞连忙站起来，接过件之后说道。
　　“这是以后你工作的行为准则，不但要能倒背如流，而且还要会灵活运用。刚才说了，你的情况跟别人有些不一样，所以我的要求自然要严厉一些。物保护法，三天之内要熟悉了解，到时我会抽查。至于保卫工作规定，必须在今天就要全部背下来。”李常悟淡淡的说道。
　　“那我今天的工作怎么办？”于立飞问，这可是好几十页的东西，让他边工作边背资料，一般人谁能做得到？
　　“不，你今天上晚班，白天的主要任务就是学习这两份件，磨刀不误砍柴工嘛。”李常悟说道。
　　“那好吧。”于立飞说道，昨天晚上那本四百多页的《古玩指南》他看了差不多一小半，一百多页的字图形，只是看了一次之后，基本上就记住了。这部物保护法跟保卫工作规定，只不过几十页，他相信一天的时间，应该就能记下来。
　　至于李常悟还要求他上晚班，他根本没有在乎，毕竟才第一天上班嘛，多做点事，还能尽快熟悉环境。
　　“等会你去找武振伟队长，以后你就在他队里，你的岗前培训，也由他负责。”李常悟淡淡的说道。
　　李常悟看到于立飞走出去的背影，无声的笑了。虽然于立飞是找了吴志存的路，可是吴志存在馆里，主要是做学问，对管理方面的工作，一般不插手。比如说保卫科，虽说是吴志存分管，但自从李常悟上任之后，吴志存还从来没有直接插手过保卫科的工作。所有的事情，全部是通过他来转达。
　　他对于立飞严格要求，纵然以后吴志存知道了，也挑不出什么理来。
　　PS：今天看了书评，很多人对主角的做法不理解，甚至还有书友说主角太愚蠢，动辄就把几十上百万的东西送人。大可觉得有必要解释几句，首先是东西的价值，在刚开始买的时候，主角不知道《南岳旧稿》和明宣德釉里红梵出戟盖罐值多少钱的。比如说你，买一个五十块钱的东西，顺手就送给了别人，难道说知道东西值几十万之后，又要去讨回来？有的人为了一个承诺，可以付出自己的生命，相比之下，身外之物再贵又有何妨？难道这不是主角金般的品质么？
　　其次，这两样东西最后的处置，现在还不算尘埃落定，至于以后如何处理，大可自有安排。而且让一个权威鉴定人士和一个实力派人士，欠主角一个天大的人情，不是好事么？大可在决定写收藏的时候，就没想过要按照既定的套路去写，如果是千篇一律的东西，想必大家看起来也没什么意思。
　　还有，本书设定的年代，在两千年初，那时的人，虽然功利心很强，可是并没有强到现在有些人的无耻。要知道在八十年代的时候，很多人甚至都不知道古玩还能卖钱，有多少古玩是当作废品处理的？难道说那些人，都要去废品回收站要钱？
　　当然，提出这些意见的都是好同志，说明你们用心看了书，对大可的勉励，自然会虚心接受。以后有问题，可以继续发言，不管是什么意见，大可都愿意同大家探讨。有错误，大可会改，但有些问题，却会很执拗。
　　最后，还是老生常谈，求点票票。我觉得，如果大可想要写出精品，最重要的，还是同志们的大力支持。推荐票每天都会有，何必吝惜呢，当你们砸到《古玩人生》头上之后，一定会产生某种催化作用的，我坚信此点。希望大家也抱着同样的态度，每天持之以恒投票，大可感激不尽。


　第二十七章　岗前培训

　　于立飞出来的时候心情很轻松，丝毫没有觉得落入李常悟的陷阱。他以前在企业上班，搞岗前培训是很正常的。想要干好工作，自然得熟悉业务。现在当保安，也是如此。各行都有门道，隔行如隔山，单位能单独培训自己，他认为是理所当然的事。
　　虽然这次到博物馆工作，只是一个临时工，而且干保安，跟自己的专业不对口，工资也不算高。但这里是博物馆，里面的古玩深深地的吸引着他。只要让他天天待在这里，哪怕就是不给工资，他也愿意！
　　“你不是负责现场的么，怎么又跑办公室来了？”于立飞看到夏日鸣又出现在办公室里，不解的问。他早上在办公室墙上看过保卫科的职责，主要的工作有四块：现场、机房、监控、消防控制，其现场需要的人保安人员最多。
　　比如说一个班十个人，那其七个人会属于现场，机房、监控、消防控制各只需要一个人就够了。当然，现场相比其他工作来说，要繁杂得多。现场主要负责博物馆展厅内部安全、开放区安全、安检存包安全、24小时区域巡逻、车库安全管理等。
　　“外面又没空调，这么拼命干什么？怎么样，没有为难你吧？”夏日鸣指了指李常悟的办公室，笑嘻嘻的说。保安在白天的时候，基本上没什么事，只要定时巡逻就够了，他现在巡逻十分钟，休息十分钟，也不算太违规。再说今天不是周末，来博物馆参观的人不多，就算不去巡逻，也不会出什么事。
　　“没什么，李科长只要求我熟记件。等会找武队长报到，让他对我进行岗前培训。”于立飞扬了扬手的物保护法和保卫工作规定，笑着说。从现在开始，他算是正式成为保卫科一员了，有了工作，生活自然就有了保障，心情自然也格外舒坦。
　　“工作规定当然要熟记，可是这么厚的物保护法，也要你看？另外你的岗前培训是武振伟负责？”夏日鸣惊讶的说，当初他刚来的时候，可没有这样的要求。工作制度，可以在工作慢慢熟悉嘛，罗马不是一天建成的，规章制度也不是一天就能熟悉的。
　　至于岗前培训，更是无从说起。他第一天报到之后，就穿上保安服，跟着老同志一起出去巡逻了，工作经验和规章制度，都是靠别人传帮带，根本没有岗前培训一说。
　　“这些资料熟悉一下也好，有利于今后工作。”于立飞轻笑了一声，说道。理论需要联系实际