异世游-第2章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
岣撸绻匀现荒苊闱客ü呐笥眩涫狄部梢曰厝チ恕！�
这么严苛？到底是什么条件，邓山看过去，只见上面写着：
第一周
一、百公尺跑步：十三秒内跑完百公尺。
二、单杠：五十秒内上杠七次。
三、攀绳：靠臂力上攀五公尺，攀绳过程不得双腿夹绳。
四、三千公尺跑步：十五分钟内完成。
好像。。。好像还勉强可以。。。但如果这是第一周的要求，那么第八周岂不是十分困难？难怪那位李先生。。。现在该说李教练，会说最后剩下的不到十人。
「和那个什么消防队的测验有点像，好像更难。。。」邓山听到身后传来窃窃私语。
「好难喔。」一个女生的声音。
「男生女生都一样吗？」另一个女生的声音。
「男生女生都一样！」周教练似乎听到了这句话，开口说：「我们要的员工是体能好的『人』，不是身体强健的『男人』与『女人』，没把握的请在十分钟之内离开，否则要开始分组训练了，谢谢。」
「何必为了四千元这样累。」一个三十多岁的青年摇了摇头，起身往外走。一有人开始走，走的人就多了，只不过几分钟的时间，已经走了一大半。邓山想了想，还是留了下来，第一周的测试，他虽然还有把握，但他并不觉得自己能通过越来越难的八周测试。。。毕竟自己不是运动员，不过反正闲着，看看自己能通过几周也不错；何况有教练训练，去健身房还得花钱呢。
「还有其他问题吗？」周教练又问。
「请问。」一个看起来挺精明的男子举手，在周教练示意之后，他站起问：「如果接受训练，到了周五仍然没通过，那有薪水领吗？」
「有，」周教练点头说：「你来了一个星期，该给的还是会给；另外，通过的人也可能因为被判断不适合聘用，在发薪的时候接到辞退的通知。」
总而言之，只要撑到周五，就能领到四千，至少感觉上不像骗人公司，听到这话，有些本来想走的人又留下了。
「好！请留下的到那边桌子登记，我们帮你们分组开始训练。」周教练一指身后，跟着一拍手说：「动作快！」
这下大伙儿都动了起来。邓山登记之后，被分配到一个姓蔡的教练之下，开始接受所谓的训练。
就这么到了中午，邓山正准备去浴室洗个澡，却听到轮值的李教练大声说：「大家注意，周末也有供应午餐，请自行到十一楼用餐。」
还真的有？这公司真的非常非常怪。吃了一惊的邓山，一面摇头，一面走进浴室。
就这样每天过着一样的日子，转眼间过了一个月，其中有一点点和过去不同的地方，就是从第二周开始，邓山就与补习班班主任协调，希望能把周日的课改到周六晚上，因为他已经习惯白天都在公司运动，｜奇…_…书^_^网｜当时第一周之后的周日上午在补习班授课时，他简直是浑身不对劲，一心只想回公司跑步流汗。
当然，邓山也顺利通过了第二至四周的考验。考试的项目，众人明显感觉到越来越难，比如第四周的考试，居然是二十公里长跑，而且限制在八十分钟之内跑完，邓山根本没想过自己有能耐跑二十公里，更别说还有时间限制。问
题是。。。就这么依着教练的指导，还真的达成目标了，而且无论是短*跑、长*跑、攀*岩、跳*远、举*重，每一项都能达到公司规定的目标。
不只是邓山，几乎每个同事都能通过测验。而在这种奇妙的状况下，还是每周都有人被辞退，从第一周八十余人，到第三周只剩下二十多人，而且众人完全找不出公司录用的标准。
久而久之，没道理也变成一种道理，毕竟公司一直没叫大伙儿做什么事情，反而付钱让他们前来锻炼身体，如果被辞退了，只能当成是自己倒霉，也没什么好抗**议的。
别说被辞退的人不知道原因，一直没被辞退的人其实也是一头雾水。比如邓山，他不只没想到自己能一直通过体能的考核，在这种大幅度不留用的状态下，自己为什么还被留着，真是很难理解的事情。
第五周终于开始，到了公司，果然只剩下十来个伙伴。现在越来越确定了，每周五被留下来谈话的，没有半个人能「留下」，上周本还有二十六人，发薪时留下了七名，今日果然只剩下十九个。
什么时候轮到自己被开除呢？望着眼前的八个教练，邓山不由得有点好笑，再过两周，会不会教练比学员还多？
「很高兴你们能进入第五周。」这次发话的是另一个教练，姓刘，看似接近四十岁，在几个教练之中，似乎年纪比较长一点。他望望众人说：「除了薪资继续加倍之外，我们这周开始，训练的内容会有些改变。在说明之前，公司有一点特殊的状况，需要以下两位配合。。。郭安卉、邓山。」
邓山一怔，站起身来，另一侧，一个身材有点娇小的清秀女子也跟着站起，正是郭安卉。两人对视一眼，从对方的神色中可以知道，彼此都不明白发生什么事情。
「你们两位跟着周教练去。」刘教练向旁一指。
周教练就是第一天解说的那位女性教练，她正走出两步，对着两人笑笑说：「跟我来吧。」
莫非终于轮到自己被开除？虽然不大合乎周五开除的惯例，不过这公司不管怎么破例都不奇怪。邓山见四面众人都同情地望着自己，心知大家想法都差不多，只好干笑一声，随着周教练而去。
周教练引着两人从十二楼走到十楼，进入一间小型的会客室。
等三人分别在沙发坐定，周教练微笑说：「相信你们都有感觉到，我们公司很特殊？」
见两人点头，周教练接着说：「我们公司虽然说试用八周，其实你们两位已经被录取了。」
这话可真惊人，邓山是张大了嘴，郭安卉则轻噫了一声，两人都吃了一惊。
「本来就算是录取，也是等过了八周才会告诉你们，这次特别提早通知，是因为公司下一次出差需要多两名人手。这讯息来得有点仓卒，我们不勉强你们配合，但是如果可以的话，是帮了公司一个大忙。」周教练说。
「出差？」邓山问。
「嗯，」周教练说：「明天开始，到星期四为止，一共三天。邓山，你星期三晚上补习班的课可以调开或请假吗？」
「我今天晚上去问问看。」邓山说。
「最好是等等就用电话问看看，越早知道越好安排。」周教练跟着转头对郭安卉说：「安卉，我们知道你每天晚上去美语补习班进修英文。」
「呃。。。是。」郭安卉似乎有些意外。
「可以请三天假吗？」周教练说。
「可以啊。」郭安卉说。
「那你这边没问题了，就看邓山可不可以。」周教练转头望着邓山。
「这样好了，我去打个电话问。」邓山走出房间，打电话给补习班班主任，说了有特殊状况需要请假。还好班主任文武全才，自称所有课程都可以代课，总算没让邓山困扰。
邓山回房告知周教练，周教练很高兴地说：「这样就太好了，你们两位从这周起就成为正式员工。面试时说过，周薪三万二起，我向上面争取，让你们以周薪三万五起薪，没问题吧？」
虽然已经领了四次薪水共两万四，听到这话，邓山还是有点半信半疑。他与郭安卉对视一眼，两人这才有点呆滞地说：「没问题。」
「嗯，另外，我们每逢出差会另有补贴，基本补贴三万，测试产品任务成功的，还会另外奖励十万。」周教练一笑说：「如果一切顺利，你们这周就可以领到十五万以上。。。这是公司聘用的契约，你们慢慢看，觉得没问题的话，签约之后就是正式员工了。」
这种薪水会不会太高啊？邓山呆了呆，忍不住说：「请问有什么危险吗？」
「危险啊。。。该怎么说，」周教练摇摇头说：「要小心就是了。其实就像去登山一样，要是有足够的知识和器具，危险度就很低；要是不听人指示乱跑，就会有危险。」
「周教练。」郭安卉嗫嚅地说：「不会叫我们做犯法的事吧？」
周教练一怔，呵呵笑了起来，摇头说：「你们放心吧，没有犯法，但是真的十分辛苦，所以才这么需要训练你们的体力。你们可以看契约内容，和一般普通公司不同的地方就是第四条保秘协议；但是里面也注明了，保秘原则只对合法的事项有效，所以不用担心公司骗你们去犯法。。。其实，很多高科技公司都必须和员工签订保秘协议，我们不算特例。」
这么一说，两人也放心了些。周教练接着说：「正式员工除了出任务以外，在这每年招募新人的两个月期间是放假的，所以你们等等不用去上面了。」
「放假？有薪水吗？」郭安卉讶然问。
「当然有，」周教练说：「我们对员工很好的，但是一年以后，薪资发放方式会改变。。。这些到那时候再说好了。邓山，这次出差之后，要是你觉得可以适应，可以考虑把补习班辞掉了，你该不需要那一笔收入；至于安卉的美语补习，因为随时可以请假，比较没关系。」
这话说的也没错，邓山在补习班的钟点费不高不低，一个月大概领三、四万左右，和这公司的收入相比，真的可以辞了，何况两边时间上又会有冲突。
「如果我做得来的话，应该会辞掉。」邓山说。
「你们先看看合××约吧。」周教练轻笑说：「没有问题就签了给我，我才能告诉你们需要保密的东西。」
合约其实真的不复杂，看起来也没什么陷阱，最主要就是那条保密协议，密密麻麻地写了七款。简单来说，只要公司做的事情合法，几乎所有事情都必须保密，不管任何亲朋好友眷属都一样；而不得不和外人聊到公司时，公司会传授一套标准说法，只要离开公司，就要以那套说法应对，否则不但辞退，还要赔偿公司的损失。
邓山看了又看，终于还是签了。一旁的郭安卉似乎有点拿不定主意，见邓山签了名，这才跟着签了下去。
周教练收起合约说：「我这儿有一片影片光盘，你们两个一起看，里面有些明天出差的要点和说明，把该记的记熟就可以下班了。明天早上八点到九楼集合，还有问题吗？」
「没有。」邓山说。
「好，」周教练一笑说：「记住啰，光盘中的内容是公司机秘，不能跟任何人提起，那些还在试用的员工也不行。」
周教练说完之后，留下那片光盘，掩上门离开，房间里只留下邓山与郭安卉两人。
周教练收起合约说：「我这儿有一片影片光盘，你们两个一起看，里面有些明天出差的要点和说明，把该记的记熟就可以下班了。明天早上八点到九楼集合，还有问题吗？」
「没有。」邓山说。
「好，」周教练一笑说：「记住啰，光盘中的内容是公司机密，不能跟任何人提起，那些还在试用的员工也不行。」
周教练说完之后，留下那片光盘，掩上门离开，房间里只留下邓山与郭安卉两人。
两人对视一眼，邓山拿起光盘说：「我来放。」
郭安
