重生之商海惊涛-第286章
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造船、汽车、化工、金融、证券、保险、旅游、教育、科技等各个方面的庞然大物；遍布全球的集团职工人数达到８．５万人，设在海外的分支机构有６７个，在危机来临前，大宇集团在外人眼里还是当之无愧的巨型航空母舰。杨星想打它的主意，难度还在收购山一证券之上。
但现在这个庞然大物患了重病，正处在奄奄一息的状态。所谓成也萧何败也萧何，这一切要归结于曾创造过大宇过去辉煌的英雄金宇中身上。韩国五六十年代经济起飞时，当时的韩**政fǔ尽管在政治上实行**，但在经济上善于利用美国在亚洲发动的两场大战韩战和越战之机，专mén扶植一批大财阀引进当时最新式的重工业提升国家工业基础实力，金宇中的大宇集团就借这股东风一举成名。
金宇中本人也是个典型的工作狂，对他来说，吃住行等享受都不重要，唯一感兴趣的就是不断工作，最难受的就是无事可做。并且他在经营中秉持冒险的原则，认为历史是由冒险家开创的，总是不余遗力的疯狂扩张企业规模。
他在９０年代提出了“全球化经营”的概念，在这个方针指导下，他在全世界展开了多次大收购。大宇在海外的企业因此短短时间由１５家jī增到６００多家，在大宇海外扩张最高峰时期，它曾创下每３天接管一家企业的纪录，但是也埋下了许多企业收购前吗，没有详细分析，收购后业务陷入停顿和亏损的窘境。要大量跨国收购企业，需要有大量的资金支持，大宇就对外大肆举债。到１９９５年，它的债务已高达１９０亿美元；而去年金宇中不顾集团实际，逆市扩张，债务额更攀升至５００亿美元，超过其净资产的５倍
这就为大宇的崩溃埋下了重大隐患，同样是利用收购起家的杨星深知这样做的弊端，让一家企业短期融入另一家企业，绝对是个重大挑战，更何况是去另一个国家展开收购，置身完全陌生的语言和文化环境，对许多员工来说光适应新环境就需要很长的时间。中星集团总部特设有一个企业融合办公室，就是为了加速被收购企业员工文化和管理制度各方面的磨合，即使这样仍问题频出，王伊人之前就负责这一块，真是心力俱疲，她主动辞职去进修估计就有这个原因在里面，所以即使没有前世记忆，杨星对大宇集团的前景很不看好。
过度的扩张从来都是失败的前兆，如果没有亚洲金融风暴这根导火索，大宇的危机还能再拖延一阵，但之前大宇因为扩张过快导致集团债台高筑，而急剧扩张却没有带来相应的回报和赢余来支撑集团业绩。在金融风暴前大宇集团完全靠的是大银行德贷款维持，一旦失去相应的贷款，集团立马就会陷入危机。
这个事实不是没有人发觉，尹真当初身为大宇企划室专务就特地提出过这个问题，但这和金宇中的意图完全对立，摩擦之下他不得离开大宇。其实金宇中本人在事发前对此也有一定认识，他说过大公司一旦动起来好像滚雪球般停不下来，如果处于亏损状态，最好的做法就是快刀斩luàn麻。但说是一套做是一套，韩国经营之王的盛名之下，让他面对自己辛辛苦苦培养起来的大宇集团的困境时，他就没有了正确的判断，导致大宇这艘大船彻底沉没。
而当时同样处于困境的三星集团，他们的做法是大刀阔斧砍掉旗下多个不盈利的业务，甚至连核心业务，当时盈利很好的三星化工都出售了，全心投入信息微电子制造领域，在欠债200亿美元的情况下咬牙苦撑度过了金融风暴，凤凰涅槃一举成为消费电子业的巨头，两相对照，高下立判。
反过头来再看大宇集团，金宇中在金融风暴中居然一反常规的不是选择收缩公司业务，而是选择了继续扩张，可惜这次他的魔法bāng失灵了，这种疯狂的做法带来的是大宇的加速毁灭，病入膏肓的大宇丧失了最后得救的机会。97年大宇集团从韩国第四大财团一跃升为第二位，只是大宇回光返照的虚张声势而已。进入98年后，整个韩国经济因为金融风暴动dàng不休，作为各大财团支柱的金融业首当其冲受创最重。韩元大跌后，大宇背后的四大银行因为资本急剧缩水被迫宣布放弃对大宇的支持，大宇的业务登时就陷入了危机。
这时候大宇所欠的债务已经突破了800亿美元是它本身净资产的5倍，已经早已超越了普通企业破产的标准，如果不是大宇的名气摆在那里，相信大宇mén口早就被债主和股民给淹没了。这种情形下，没人敢再向这个无底dòng里投钱，因为汇市股市动dàng早已耗干了国库，筋疲力尽的韩国政fǔ这次也不能像往常那样成为挽救大财团命运的最后一道防线。随着往日看上去高不可攀，好像永远不会倒闭的韩国大企业一家家破产倒闭，进入99年后韩国民众都认清了一个事实，再没有一家被认为大到不能倒的企业存在了，最不被看好的大宇集团崩溃之日近在眼前
第三百六十章 过春节
从大宇的溃败中杨星得到了不少教训，杨星掩卷深思，相比西方专注于某个领域的跨国公司，比如西门子、飞利浦等企业，东方企业更喜欢贪大求全，比如大宇这样业务涉及多个领域的企业。＇书签：。＇本章节贞操手打shouda8。（看小说就到叶子·悠~悠。YZuU。）但老实说全球能横跨多个截然不同的领域，还能每个领域都保持业绩骄人的企业只有一家，就是美国通用电气。
许多人认为经营多个领域业务的企业一定会比专精于某一领域企业生命力强，因为鸡蛋不要放在同一个篮子里吗。但现实中这种分担风险的想法实际很难实现，往往获得的是事与愿违的结果。经常会陷入旗下企业你争我夺有限的资源，导致互相扯皮矛盾不断，最后连主业都受影响的困境。到头来不是大家一起死，就是被迫忍痛砍掉大部分和公司主业关系不大的业务，很难做到两全其美。
这个问题杨星不是没有考虑过，刚结束的98年会上他还专门就这个问题同手下展开过讨论，为此也提出了不少新方法来加强各大企业竞争力和管理能力。比如旗下各企业采购和出售产品时，并不强求必须使用自家产品，而是采用公平竞标方式，企业一旦竞标失败说明产品失去竞争力，失败的产品是没资格占用资源的，要坚决关闭生产线。
工作人员也实行末位淘汰制，每个月都会有一定比例的职工上黑名单，虽然不会马上解雇，但必须接受上岗训，如果还是不行多次出现在黑名单上也只有请你走人。另外还特别在员工中设立了一个金点子大奖，任何人都可以提出自己对公司的建议和独特创意，多么荒诞无稽和天马行空都没问题。想法一旦被公司被采纳，还能成立以提案人为主的计划小组，将这些想法付诸实施。。YZUU点
这些计划大部分都会遇到挫折而无法进行下去，但杨星早就说过，即使计划失败也不打紧，新奇的想法，大胆的创意和失败的经验本身就是笔宝贵财富，敢于打破常规，挑战权威才是他的目的。国内企业里循规蹈矩，下级无条件服从上级命令的做法显然不适合中星集团的高速扩张，想成为世界一流的企业，就需要不断有新鲜的血液循环，因循守旧是没有出路的。所以尽管公司内部对这些方法争议很大，但在杨星的一力支持下，正在集团内进行推广。他相信假以时日，这必然会让手下更有创造性，也会加强对公司的认同感，并让公司内形成不惧失败，勇于承担责任，越挫越勇的良好风气。
杨星上次跑到汉城的华克山庄，就是因为乌特廷斯他们搜集到了被金宇中视作左膀右臂的总裁助理朴石昌滥赌的证据，本来是想通过尹真的关系威胁朴石昌，打入大宇集团内部当个卧底。虽然杨星本人被吓走了，但是尹真他们还是高效率的完成了计划，不但成功把朴石昌拉下了水，还利用他拉拢了不少对于大宇未来不抱幻想的出中高层职员，可以说时机一到，大宇的命运至少有一半已经掌握在中星的手里了。
当然作为大宇总裁，金宇中大权独揽了几十年，在他的积威下，这股逆流还没形成气候，但按照杨星计划的剧本，历史轨迹不发生大的变化的话，金宇中位置已经是岌岌可危，留给他的时间不会太长了，杨星现在只需要推他一把，把灾难发生的时间提前就行了。
于是这个重任杨星就交给了新成立的总裁秘书办公室，这也是对新成立的这个部门的一次毕业考核。【叶*子】【悠*悠】这些美丽的MM们还没从噩梦般的密集集训中缓过劲来，就硬着头皮投身到这次对大宇集团发起攻击的前期准备工作中去了，面对堆积如山的资料她们深切体会到集训时她们的前任领导郭樱说的话里沉痛感受：“你们的老板最喜欢当甩手掌柜，他只需要提出自己的想法，具体的落实和执行工作全都是丢给我们这群劳碌命的属下来完成”。
而杨星接下来的举动果然印证了郭樱的判断，将对付韩国大宇的重任交给手下后，杨星又让温恬她们预订去北京的机票，虽然他的事业重心逐渐转向国外，但是这次从乌克兰回来后，还有许多首尾需要交代，另外他还没正式给程沧海他们汇报此次行动，正好他父母最近一直待在北京接受表彰和采访，他们有意在北京过春节，杨星去北京公私兼顾和家人好好过个春节。
只是同行的人员里过了个不速之客，正在香港的张胜利死乞白赖的想和他一起走。杨星倒是知道他打得如意算盘，被缠不过只好答应。原来这和他的新宠万映霞有关，这次杨星去北京，还顺便要带旗下的不少艺人一起出席马上正在彩排的99春节联欢晚会。由于中星集团再次竞标高价蝉联了央视标王，今年星光娱乐又协助央视多款综艺节目《星光大道》、《红星闪闪》等取得了满意的收视率，作为回报央视专门安排了星光娱乐的多位艺人上今年春节晚会的节目。
作为星光娱乐国内头牌的《少女星时代》组合当仁不让成为首选，另外象星光娱乐去年力推的各类偶像组合《F4》、《双妹组合》、《凤鸣女乐》、《女孩力量》、《盛唐乐坊》、吴蓓等人以及新一届《想唱就唱》大赛发掘出的新人等将有机会在春晚亮相，这可是星光娱乐近期的头等大事。既然杨星想借机和《少女星时代》中的女友们相处，张胜利和其中《盛唐乐坊》的主角万映霞也是恋奸情热，于是恬着脸也挤了进来。
在飞机上杨星询问张胜利和洪丹阳谈的情况，教训他最好赶快摆平身边的女人，别辜负了人家。张胜利口头答应连忙转移话题：“你现在事情忙，恐怕很久都没和学校的同学联系了吧，你知不知道原来咱们组织的《月亮心》乐队也上了这回的央视表演名单？托你的福，我们这帮才出校门的城市大学同学如今都混得不错，只是前几届的同学看了都很嫉妒，我来香港前，他们可是找到学生会，也想沾沾你的光。这次去北京不如找个机会在春节前搞个同学会，也让大家多多交流一下。这年头人脉最重要，你这位大老板可不要端着架子不认穷同学哟”
杨星心想张胜利当上学校校董后果然有进步，还知道利益均沾，照顾老同学了，不过这个主意不错，杨星的公司正在快速增长阶段，对于人才的需�
