淫色-第78章
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他从口袋里取出手机，走到办公室的一套站立的音响面前，将一个音频输出的插头插入了耳机插孔，随后打开了音响的电源，摁了手机音乐播放器的播放键。
他先放的是燃情三部曲中的第一歌：离伤。
只是前奏音乐一起，黄艺韵和李杰以及两位助理，包括赵文豪在内，耳朵就像金属遭遇了强力磁铁一般，一下子就被紧紧吸引住了。
好的音乐讲究乐而不淫，哀而不伤，而孟星辉这三情歌，完全达到了这个境界，乐的时候不会狂喜，只是自内心地感到喜悦，哀的时候也不会像水龙头一样飙眼泪，只会敢到一种难言的辛酸，美丽的哀愁。
孟星辉放完一离伤，接着放守望，放完守望，接着放两个人的地老天荒，情歌三部曲一气呵成，直到最后的结尾音符消失在耳际良久，现场依然没有任何一个人说话。
第0133章我投降了
这三情歌和《大漠孤烟》那种沧桑中激人奋进的意境不同，也不像大漠孤烟有那么多高难度的高音，无论是歌词还是旋律，都和古代诗词中表达的那种委婉含蓄缠绵转折处黯然**的境界异曲同工，《离伤》将情人间分别之后的幽幽伤痛，入骨相思，表达地淋漓尽致，而《守望》将那种苦苦等待，翘期盼的情绪刻画地入木三分，及至《两个人的地老天荒》，将有情人分别后的相聚，烘托地出神入化，悲中有喜，喜中有悲，若非寒彻骨，哪有梅花香，若没有离别后的苦苦相思，又怎能体会到相逢时的珍贵，这三歌相互呼应，将情人之间的那种微妙的感觉几乎演绎到了极致，单独分开成曲，一样是经典，连在一起听，好像自己也被扯入其中，体验了一回情人间的悲欢离合，欢欣痛苦，婉转低回。
耗费一点精神灵力在自己演唱的歌曲中，已经成为孟星辉的习惯了，那样唱的时候倾情投入，听的人也很容易被震颤，唱的人和听的人都会觉得非常过瘾。
李杰和黄艺韵包括那两个助理，眼睛里都氤氲着雾气，音乐已经沉寂良久，他们依然没从歌曲营造的情绪中走出来，爱情的滋味咀嚼起来居然美妙如斯，连黄艺韵这样一心扑在工作上的女强人，都思索着是不是也要去谈一场这样的恋爱了，做人如果不能像这样爱一场，真是到死都会觉得很遗憾。
赵文豪第一个清醒，连滚带爬地扑过来，抱住了孟星辉的胳膊，说道：“老板，你一直跟我说在准备的新曲就是这三吧？什么时候啊？求求你了，一定要在数字星空音乐网上啊，网络不耽误做专辑的，不影响嘛！”
一大漠孤烟已经让他的网站起死回生，让他一跃成为千万富翁，那么接连三同样水准的情歌呢？要知道在当下的流行音乐市场，情歌的受众是最广泛的，励志歌曲可能还有不少人不爱听，但是情歌绝对是从14岁到64岁老少通杀啊！何况最重要地一点是，这几歌不像大漠孤烟那样有难度，最起码没有那一般人根本驾驭不了的十九度高音，传唱度肯定会比《大漠孤烟》更广。也就是说，市场前景可能比前一歌要更广阔。
黄艺韵总算是从那种“美丽的哀愁，淡淡的辛酸”的意境中稍稍恢复，她拭了拭眼角的泪珠，清了清嗓子，说道：“孟总，你确定会将这几歌交给我们来运作？”
孟星辉点了点头，微笑道：“这个自然，音乐制作部成立起来后，你们的第一个任务就是操作我的两张专辑，我打算将《海阔天空》和《大漠孤烟》两歌合并在一张专辑里，因为这两歌是一个类型，而这三情歌放在另一张专辑里，然后再收录一些别的歌曲，交由你们来操作推上市场，《海阔天空》的版权问题，到时候你们去谈，按照业界规矩该付多少钱付多少钱就是了。本来我不怎么喜欢翻唱别人的歌，但是这《海阔天空》对我来说比较特殊，而且我本人也很喜欢这歌，所以还是决定将它收录进我的专辑中。另外，再告诉两位一个好消息，我们公司第一个签约的重量级艺人，就是华夏目前最有人气的四小花旦之——靳羽绯小姐，我准备将她打造成影视歌三栖展的全能艺人，会亲自操刀给她作曲，那么她的第一张专辑，自然也是交由两位操作。”
李杰和黄艺韵都是业界成了精的妖孽，对于市场的把握的确远常人，刚刚听完孟氏燃情三部曲后，一旦稍稍平息下情绪，立马就意识到这三歌所能创造的商业价值，孟星辉的《大漠孤烟》只是一，包括下载订单和彩铃业务，就已经吸金5ooo多万，这还没算上目前尚在空窗期的实体唱片市场，还有全国各大kTV的版权使用费，即便是没有大漠孤烟那么火爆，那么三加起来，吸金也绝对不会低于一个亿！
一个亿啊，这是什么概念？
这三歌成了压垮黄李二人心理防线的最后一根稻草。
不仅仅是这样，星空娱乐居然能请得到目前最炙手可热的神仙妹妹靳羽绯加盟，她只是在影视圈出名，还没有在公众场合过声，如果有孟星辉帮她量身打造几高水准的歌曲，那么她的影迷绝对不会在乎多花那点钱收藏她的歌坛Chu女作的，靳羽绯的影迷数量有多少？天哪，想想就很可怕。
没什么好犹豫的了，正如孟星辉所说，一家娱乐公司最核心的价值是什么？就是作品！有孟星辉这样的创作大师坐镇，他们还愁没有优秀的作品问世吗？只要歌曲本身好，市面上好的歌手真是一抓一大把，到时候他们怕不削尖了脑袋往娱乐星空里钻，要知道一好歌有时候可以成就一个歌手一生，就像当年凭借《涛声依旧》红遍大江南北的毛宁一样，除了这歌，你还能记得他唱过别的什么歌吗？但是毛宁却凭借这一歌的人气在歌坛逍遥了好多年。
孟星辉的作品，随便哪一扔到市面上，都能让一个不怎样的歌手一夜成名。这就是最大的筹码啊！
“孟总，我充分感受到了您的诚意，什么都别说了，我确定加盟星空娱乐，和您一起大干一场！我保证会将自己最可靠的伙伴都拉过来，组成一个有战斗力的团队，要么不做，要做就要做到最好！”李杰豪气干云地挥了挥拳头。
“那么，黄总，你呢？”孟星辉微笑着问黄艺韵。
黄艺韵叹了一口气，说道：“孟总，您说的真对，这个世界无所谓忠诚，忠诚是因为背叛的筹码不足，您的筹码实在是太让人震撼了，我想，任何一个有职业理想的年轻人都没办法拒绝您。我投降了，我加入。”
她身后的那个助理小姑娘此刻忍不住插嘴道：“那个，孟总，我能不能也一道过来呢？”
李杰身后那个小助理也急忙说道：“孟总，那我呢？”
孟星辉微笑道：“欢迎你们加入娱乐星空这个大家庭，我先声明，我们公司没有那种不人性化的规定，什么不能和公司内部员工谈恋爱，那和谁谈？肥水不流外人田嘛是吧，看对眼了尽管去追，成了之后我双倍给红包。”
几个人都会心大笑起来。
上架感言
（）好看的txt电子书
终于，还是要上架了，从1o月1o号到12月9号，整整两个月的时间，这本书终于迎来了决定命运的关键时刻。
在起点长期看书的朋友都知道，什么点击收藏推荐，在订阅面前，一切都是浮云，一本书只有消费的人多了，订阅量大，写手才能更无后顾之忧地坐在电脑前，构思一个一个精彩的情节，正如同我在书里面所说，只有大家多支持正版，写手的收入能保证自己的生活无后顾之忧，才能有更多优秀的作者加入到这个阵营中来，大家也才能看到更多精彩的网文，这是个良性循环，反之，如果大家都去看盗版，写手没有收入，必定没法继续写作，那么所谓的太监文烂尾文也就在所难免了，甚至不会再有人从事这个行业。所以一本书甚至整个网文的兴衰，都是掌握在您手中的。有的读者说我没钱啊，看不起正版，其实不想看正版没关系的，但是千万别跟我说没钱，按照千字三分算，一个月更新二十万字，也就是六块钱而已，你到麦当劳喝一杯饮料，也要六七块吧？去麦当劳喝饮料的时候都有钱，一看书就没钱了？归根结底，还是观念的问题，三分钱扔在地上都没人捡不是吗？但我却要辛辛苦苦坐在电脑前码一两个小时甚至几个小时，才能赚到这三分钱。别的也不多说了，希望真正喜欢这本书的读者，能够支持正版阅读，让老金能没有后顾之忧地编故事给大家看。
说说更新的问题，前面6o天，老金更新了三十多万字，平均每天5ooo多字，和很多VIp作者的更新字数差不多了，老金自问还算厚道吧，要知道，这些可全都是免费给大家看的。上架之后的第一天，也就是今天，老金将会有过一万字的小爆，校园戏的**很快就要来临，主角的事业很快就要开展，还有前面埋伏的一些人物也要登场，保证会越看越爽，当初我写这本书的时候就是要写一本彻头彻尾的爽文，没有郁闷情节，绝不虐主，让大家一爽到底！至于以后的VIp章节更新，每天承诺保底6ooo字，多了要看状态和时间的，有时候一旦太注重数量，质量就要下降，所以我宁愿把故事编精彩一点，也不愿意片面追求度。
再说说月票，有月票的朋友，觉得老金写的还成的话，就别藏着掖着了，月票和钞票一样，只有花掉才能最大限度实现它们的价值不是吗？来吧，用月票砸晕我吧。
最后感谢起点中文网这个平台，感谢责编皮卡丘大大，感谢各位一路追随的读者朋友，感谢倾情打赏的各位好同学，有时间我会将各位的名字单独列出来，做一个感谢榜。感谢，再次感谢。
旋转36o度鞠躬作揖。：）
第0134章你就是个球（4000多字章节）
费了一番周折，总算将滚石和华纳的两大干将招致麾下，孟星辉心情轻松了很多，即便是明目张胆地挖人，他也始终掌握着场面的主动，根本没有什么忐忑心理或者求爷爷告奶奶的卑微，没办法，孟大官人底气足啊，有才华，有作品，不差钱，就缺人了，你来不来吧，你不来，多的是人想来，哥只不过看你们主动送上门来，顺手牵羊而已，一通馅饼砸出去，不怕你不晕，能拒绝得了这种诱惑的，要么是比岳飞还愚忠的人，要么就是小富即安，已经没有了开疆拓土的勇气，这样的人，不要也罢。
确定了这两个人加盟之后，音乐制作部的人才缺口就算完全补上了，唱片部有李杰和黄艺韵，网络部有赵文豪，孟星辉已经将组织团队的任务交给了他们，需要什么样的人才，自己想办法去，挖人墙角也罢，去招聘会现场也罢，八仙过海，各显神通，老板我只负责薪水，干活的事儿就不要麻烦我了，不过，如果你们选的人不能做事，那就是你自己的问题了，该罚的还是要罚。
我不干涉你们的执行权，只验收结果，合格的继续重用，不合格的要么体罚，要么降级观察，赏罚分明，绝不徇私。他这种只掌握大方向和最终的裁定权，其余完全放权的做法，深得李杰和黄艺韵的心，只有这样，他们才能完全将自己的才干和抱负施展开来，才能最大限度地调动他们的主动性和创造力。
孟星辉以前看过报导，申海某某公司老总累倒在自己办公桌上，才四十几岁就因为过劳而死，心里就在想，既然是老板，将合适的人放在合适的岗位上，让他们去做不就行了？只要监督机制完善，赏罚分明，手中掌握�
