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第289章

重任-第289章

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任李强叫到自己的屋里。

    肖远航也没有过多的客气,直接问道:“李主任,以前咱们车间有没有搞职工食堂的想法?”

    李强说:“以前车间也过有几次办职工食堂的想法,而且还有一次办了起来,但是因为经费问题没几天就黄了!”

    “经费问题?”肖远航没有想到以前运转车间还真办过职工食堂。可一听到没办几天就黄了,不由得有些疑惑,想了想问道:“办职工食堂达到收支平衡就行了,还需要额外的经费吗?”

    李强说:“办食堂虽然用的都是本车间的职工,不需要人工费,但是煤水电什么的都需要花钱,这些成本一打进去,车站又不给补贴,职工就嫌饭菜贵,意见很大。另外。车间接待上面来检查需要在食堂吃,有时站领导那边来人也往车间食堂安排,钱就更没地方出了,本来是为职工办好事儿,没想到办出了这么多的麻烦,高主任一气之下就把食堂给关了。”

    肖远航若有所思的点点头,然后说:“那车间没想点别的办法补贴一下么?”

    李强说:“我们运转一不装车,二不卖票,根本就没有来钱的地方。能有什么办法可想?”

    肖远航说:“我记得从去年5月份起,车站就鼓励各个车间搞多元经营,挣的钱车站不提成,全部留给车间自用吗?”

    李强叹息了一声说:“肖主任。车站是有这个规定,但是我们运转根本没有这方面的优势啊,货装车间靠请车皮这一块可以名正言顺的收费,客运车间在候车室里卖东西也可以挣到钱。轮到我们运转根本就没有什么可做的,夏天的时候,高主任组织车间的几个人。到站台上向过往的旅客列车卖西瓜,一下子就惹恼了劳服公司,站台售货是劳服公司的专营,告到了站长哪里,只卖了一天的西瓜就不让卖了。高主任找到罗站长好说歹说,才同意把剩下的西瓜卖完了。”

    肖远航说:“李主任,既然以前办过食堂,那食堂的房子呢,现在还能不能用?”

    李强说:“食堂就在车间后院的那座平房里,现在里面存放着一些杂物,如果想用的话,收拾一下就行。”

    肖远航说:“那炊具和餐具还有没有?”

    李强说:“炊具是全套的,还能用,餐具剩得不多,能用的更少。”

    肖远航想了想说:“李主任,我想把这个食堂重新开起来,这几天你先安排几个人把食堂清理出来,我去找找罗站长和王主席,看看能不能先给我们补点钱。”

    李强本想劝一劝肖远航,让他打消这个念头,可以嘴动了好几次还是没有说出来。车站的事情他最清楚不过了,你没办食堂的时候什么事儿都没有,一办起来麻烦事儿就多了,刚才他只是简单的向肖远航介绍了一下以前办食堂的情况,比如科室的人借机来占便宜的事情他根本没说,各个科室不但自己来吃和职工一样价钱的便宜饭,而且上面来了也领到食堂来吃饭,并且还得单炒菜,吃拍屁股走人,根本不提钱的事情。各科室对运转车间都有业务指导关系,说白了还有处罚权,不能因为一顿饭就把他们给得罪了,这事儿太难了!

    “好的,我这就安排人去办!”李强终于忍住了没说,肖主任也许真的有办法也说不定,他是主管后勤的,听主任的就是了,让干啥就干啥。

    肖远航并没有立即去找站长和工会主席,上任第一天,别的工作都没落实呢,就找领导要办食堂?领导会怎么想?反正李强那边收拾还得一定时间,等过段日子再提这事儿也不迟,想到这里起身出了办公室,来到团总支书记的办公室前敲了一下门,谭英俊听到声音就打开了门。

    肖远航说:“小谭,调车指导谭立斌在什么地方,你帮我找一下,这样吧,让他下午到我办公室来一趟。”

    这声小谭叫得谭英俊心里一颤,同时也有一种不满的感觉,你比我还小好不好,叫我小谭咋就叫得那么顺嘴呢?尽管心里这种感觉很无奈,但还是笑着说:“好的,主任,我这就去找他。”

    看看马上就要到下班时间了,肖远航回到自己的办公室收拾了一下东西,从安全科搬到运转车间,尽管是李强派人把东西给搬过来的,但分类的事情还得他自己动手。运转车间是个又破又穷的地方,必须得先给运转车间找个来钱的道,有了钱,其它的事情就好办了。

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第474章 严管加关爱() 
从第二天开始,唐正林每天参加运转车间的点名会和学习会,逐班对开展“查违章、灭事故,保安全”活动进行宣传动员,并就严格执行和落实“调车作业安全关键点控制措施”进行部署,反复的向干部职工宣传一个活动和一个措施的重要性,着重强调违反该措施要受到严厉的处罚。

    运转车间实行的是三班半倒制度,一班二班和三班是大班,也就是主班,倒班的方式是第一天白班,第二天晚上夜班,第四天再白班,第五天夜班形式,连上五个班后有一个班的大休。四班是小班,人数是大班的一半,专门顶替大休的人员,固定周一和周六上白班,周二和周四上夜班。

    调车指导谭立斌一直在四班替班,四班周一上白班时为正班,周二上夜班时为副班,然后周四上夜班时为正班,周六上白班时为副班。正班就是顶替的值班主任大休,四班的值班主任代替行政值班主任的职务,副班的时候,四班的值班主任则是顶替这个班大休的车站值班员职务。而谭立斌则是正班时候替调车长,副班的时候替连结员,那天正好是他下夜班,谭英俊没有找到他,第二天他上白天的时候才把他找了过来。

    肖远航立即让唐正林找人把谭立斌替了下来,把他找到车间谈话,让他以后专门从事调车指导工作,并让他协助副主任唐正林在现场督导和检查“调车作业安全关键点控制措施”的落实情况,一旦发现严重违章,有权立即停止其工作。

    谭立斌规章精,实做经验丰富,工作十分认真。他刚当上调车指导的时候就是因为现场纠正违章铁面无私,得罪了很多人,这些人便不断的在背后打他的小汇报。原运转主任高明远本来对车站提拔其当调车指导就有意见,特别是他手下的几员踏实干将向他吹风后。他就安排谭立斌下去替班,你不是能折腾么,我现在让你直接没了位置,看你还折腾不折腾了,就这样,一直替到现在。

    肖远航不但对他进行重用,还给予了“生杀大权”,这让谭立斌激动万分,焕发了无限的活力,他清楚肖远航用他是让他干事的。如果他干不好工作早晚还得失去这个岗位。于是他一心扑在调车场上,无论是白天还是黑夜,调车场上都能看到他的身影,第一天他就纠正违章7起,停止工作两人!

    以前松散惯了职工,一下子严了起来顿时有些不适应了,而被停止工作的人也到肖远航这来告状和理论,肖远航坚决维护谭立斌的权威,把告状的人都顶了回去。一周的时间下来。被停止工作的达到了9人,扣发奖金的更是达到17人,肖远航坚决给谭立斌做主,把所有前来诉苦、诉冤和告状都挡了回去。维持原判。

    下面一看车间这回是来真的,动实的了,作业中都小心翼翼,很怕违章被谭老狠抓到扣奖金。违章作业的问题明显减少。

    肖远航知道,一个人的精力有限的,光靠谭立斌一个人只能解决一时的问题。安全生产想到长治久安不得靠制度来保证。随之,调车作业月度三级考核办法正式出台,经过一周时间两个轮次的全员培训后,开始实施。

    三级考核办法虽然在这个时候是新生事物,但在后世是很成熟的一个办法,实施起来也十分有效,其核心就是把违章违纪问题分成几个类别,每个类别的问题都有相应的分数,你出现哪个类别的问题就减扣相应的分数,每月月底一算帐,你被扣了多少分,每1分都和生产奖金挂钩,按扣分的多少核减当月生产奖金。

    这个时候调车组一个月只能开六七十元的工资,生产奖金一个月大约十五元左右,一旦涉及到扣钱,许多人就不理解,甚至产生了抵触情绪,他们认为这个办法就是整治工人的,到车间反映不成,就到站领导那里告状。这个办法实施以前,肖远航专门向车站打过报告,站党委班子经过研究之后认为这个办法是可行的,有效的,以党政联发文件的形式确定了下来。站长罗光喜也坚决支持肖远航的工作,绝不给这些人一点可乘之机。

    在高压政策的强力推行下,三级考核办法和“调车作业安全关键点控制措施”配套实行,有效的减少了违章问题,反对之声和抵触情绪也逐渐变小。肖远航认为,想要保证安全,必须硬起手腕严格管理,而这管理也必须保持公平、公正,这样才能起到真正的效果。

    管理逐步上了轨道,关心职工生活,做好后勤保障就提到议事日程。肖远航适时找到罗站长和工会主席,提出了在运转车间办职工食堂的想法,请求他们给予支持。罗站长当然清楚原来运转职工食堂停办的原因,大笔一挥批给运转车间800元钱开办费的同时,对车站各个科室明确提出要求,今后各个部门接待上级领导到运转车间食堂就餐可以,但必须按成本支付费用!工会也从解决职工生活的角度,补助给运转车间500块钱,用于购买职工食堂的餐具等用品。

    原职工食堂早已经收拾出来并粉刷一新,原来的厨师和服务员都是现成的,有了这1300元钱开办费之后,运转车间职工食堂很快就开业了。原来食堂供应职工一饭一菜是5角钱,这次是一饭两菜,一个荤菜,一个素菜,是3角钱,运转车间顿时整个轰动了起来,职工纷纷奔走相告,原来不想在食堂吃饭的职工也到食堂吃饭了,原因无它,就是太便宜了!

    这个饭菜标准和这个价钱,是肖远航力排众议确定下来的。当时车间研究办职工食堂的时候,党总支书记王刚和副主任李强都主张还是老规矩,按原来的标准每顿饭一饭一菜5角钱,肖远航则认为这个标准太低,而且价钱也高,按实际算,一饭一菜的成本也就3角多钱,车间还是略有赢余的。肖远航则认为,既然办职工食堂,就必须完全按成本价供应给职工,不能挣职工一分钱。但是把标准提高到一饭两菜,一个荤菜,一个素菜,成本就达到了4角多钱接近5角,而价格定在3角就是亏损了,当时就遭到了王刚和李强的反对,这样下去钱从哪出?再把食堂办黄了怎么向站领导和职工交待?

    肖远航当时就说了一句话“钱我来想办法,你们就不用管了!”王刚和李强顿时就不出声了。

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第475章 价格飞涨() 
肖远航的这

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