京华沉浮录-第26章
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入选的人有，销售部：阿唐，王青霞和玉敏；软件部：易森，小虎，馨儿的朋友小芸和与小虎同期招来的管理字库生产的胡湘；硬件部：黄菲。一共8人，几乎囊括了全部天翔的精英。
一天，易森问我有没有同学介绍来做管理部经理，现在缺少这么一个人。我马上就想到了同学小邹。
易森和小邹谈完后，基本满意。不过，他又找到我说，小邹是不错，不过似乎更适合搞销售，问我是否愿意和小邹对调？
我沉吟了一下说，公司早期的销售工作很重要，他一个新人进入角色很困难，我还是做销售部吧。
易森没有坚持己见，小邹正式但任管理部经理。
俗话说，旁观者清，小邹确实不适合做管理工作。易森这个局外人第一次见面就看出了问题，我这个和小邹认识了快10年的人还朦然不知。
小邹的工资是600多元，他有些不满，认为外企里这点工资太低。
工资定的确实不高，我在天翔的工资加奖金也差不多是七，八百块。但那时有一种强烈的归属感，觉得这就是自己的企业，我有5％的股份哪，也就不去计较这些了。
易森交给小邹的第一个工作是撰写一份技术经济可行性分析报告，这是我们企业管理专业的长项。他很快就写完了，我做了结构调整，去掉了国营色彩浓厚的部分，再加以文字润色，经易森审定，排版打印，交给了台商投资方。
接着，小邹开始着手准备公司注册等工作，他实际上是第一个在新公司拿工资的人，计薪日自90年12月起。易森是第2个，自91年1月起；其他人是自91年2月起。
最后是全体入选人员在“崇德厚”饭庄与台湾投资方见面。
那天，每个人的脸上都洋溢着紧张，兴奋和期待的神色，我估计我也好不到哪儿去。毕究那时能在外企工作还是一件很光彩的事情。
第三十一章 别了天翔
第三十一章别了天翔
王赢利在第二次和我们见面时，抱怨说我们的使用手册看不大懂，然后给了我们一份台湾同类系统的使用手册做参考。
易森的文笔很不错，应该在阿唐之上，他在进入IT业前，曾经梦想过做个小说家。前几天我为了查阅相关人员近况，居然在网上检索到了他的好几篇文章，还是原来的风格，亦庄亦谐，文采飞扬，能把一件很枯燥的技术问题说故事般地讲出来。这种风格用来写杂文或什么的，当然是上上之选，用来写用户手册就云里雾里了，往往给人感觉通篇不知所云。
从一开始进天翔，我就想重新撰写一个新的手册，但由於过多事务性工作的纠缠，一直未能付诸实践。借此机会，从90年12月中起，我正式开始写新用户手册。
台湾的手册给了我很大的启示，其主旨很简单，一句话，页页有图。你费了半天口舌让用户如何如何操作，倒不如一张图来的清楚明了。好记性不如烂笔头，好文笔不如一张图。
我先求易森在系统上加了一个功能，类似于Windows上的ALT＋PrintScreen存储当前屏幕，这样，我可以随时把我想要的屏幕信息抓下来。
手册一开始是大致介绍一下整个系统，而且告诉用户，看不下去可以跳过去。
接着是编排一个很简单的纯文字文稿，从录入，编辑，存取到打印的全过程，每一个步骤都有一张图像。实际上大多数的用户也就只用到这些功能。很类似现在家用电器手册的QuickStart，如果十几年前没有这个东东，那它们都是抄袭阿唐的概念！呵呵。
然后是高级操作，分文字，表格，图像，杂志，数学符号几个章节。最后是编排一张报纸。
每一个章节，都附有一个编排好的文件，用户可以和自己的作品比对。每一个章节，都列出了常见问题及解决办法。
全篇的最后是附录，关键词索引。
洋洋洒洒，十几万字。我用了差不多一个月时间写完。
以阿唐手稿为蓝本的用户手册，在天翔和新公司中一直用到90年代中期，两家先后退出电脑文字处理市场为止。
90年12月底，黄光被增补进了入选新公司的名单中。
尽管黄光不是我最喜欢的手下，如果没有学历要求，我还是会选青霞和黄光，不是因为他们俩资历最老，而是因为他们的能力。
黄光是个聪明人，他是局外人中第一个觉察到异样的人。那天中午他一个人出去吃饭，回来后满脸通红，显然是喝了酒。
我不动声色，静待表演。几天下来，他很平静地接受了这一切，该干什么还是干什么，没有丝毫不满，至少表面是这样。我相当满意，心里不痛快谁都会有，压抑失落而毅然独行的悲壮美，才是好汉子应该追求的，我动了惜才之念。
正好，黄光的哥哥冀晓冬打给我一个电话，问我是不是有什么异动，黄光这两天回家不痛快。我正好卖了个人情，说确实是要组建新公司，黄光未被入选是因为学历不够，不过，我再努力一下。
我找到易森，说我想再增补黄光，特别提到这几天他处变不惊的表现。易森很感兴趣，当即拍板同意。
冀晓冬是一个讲意气的人，因为黄光的事情欠了我两次情，以后他发达后，我几次求他，他都没有二话。不象一些人，地位一变，就狗眼看人低了。
90年12月和91年1月初，我分别将两单生意合共近二万元收入转至朋友帐户，后转至新公司。所以，即使不论我对新公司的其它贡献，单从金钱进出角度，我也不欠台湾投资者的。
90年底的结算结果，天翔第一次实现了盈利，税后扣除销售费用是35万元左右。那时天翔的费用除开销售费用后，主要包括房费10万，人员工资15万，开发费用及其它5万。以后的情形我就不知道了，如果没有猜错，这也是天翔唯一的一次盈利年。
如果从掌控资源多少角度而言，那一年也是阿唐个人事业的顶峰。
91年元旦后，天翔的森经理找我谈了一次话，那时易森已经要求调走，不来上班了。
森经理说，易森要走，估计他一定会带你一起走。我也没办法阻止你离开，不过要诚心诚意告诉你几点。一是，易森和所有的合作者都处不长，先是和最早天翔起家的全体元老闹翻，接着是黄界雄他亲自从研究所带出来的人，最后是他手把手教出来的金晓光也跟黄界雄跑了。阿唐，凭什么你认为你会例外？二是，你如果想留下来，我们非常欢迎。总公司这么大，编制和住房的解决都是早晚的事情。
老实说，我当时真的心里一惊。这是继黄界雄之后第二个人在说易森是个见异思迁的人，三人成虎，我真的有些踌躇。
我决定在走之前和易森好好谈一谈，明确一下这个传言。那时易森住在三里河的老父家中，忙於整合从天翔带出来的系统。
三里河是中央部级干部居住地，我在87年刚进京城时，曾来此拜访过一位和阿唐太家有故的前风光人物。今天，阿唐似乎凭自己的努力也到了这里，心里隐隐地有一种高等奴才的自豪感。
那天，我和易森谈完了正事后，就把黄界雄和森经理的话说了一遍，问他如何看待此事？易森明显一愣，憋了半晌，冒出一句，“那你就留下不走了贝。”
我听他如此说法，不知如何回答，结果当场冷场。
易森这个人很不善於表达不同意见，阿唐也是，不过比他要强，至少我很少说伤人的话。
冷了一会儿，易森主动圆场，就象没这回事一样，又提了一些对新公司的设想，并徵求我的意见，又恢复成我们之间惯有的风格。
这件事从此再也没有提起，不过阴影显然是造成了，其后果就是，半年后我和易森之间出现裂痕后，我根本就没有试图努力弥补，我已经了解到了他性格中薄情寡义的那一面。
扯远一点，易森有时会炫耀他降服LP的本事。两人出现争执后，几天都不和LP讲话，最后LP不得不求他，“祖宗，你倒是说句话啊！”然后易森再根据她悔过态度，决定赦免与否。
阿唐是做不到这一点的，见不得阿唐太的嘴巴噘起来超过半小时，“是我错了还不行吗？笑一个！”
看来，森经理除了和我谈话之外，也和其他人谈过了，并且取得了部分的成功。
软件部的胡湘决定退出。胡湘是和小虎一同于90年夏天被招进来的，写得一手好字，管理造字的几个女孩子。我对他的临门一脚退缩，一点儿也不奇怪，胡湘实在不是我们的同路人。说好听点儿，他不是做学问的料，易森想培养他写程序，根本就是赶鸭子上架，双方都难受；说难听一点儿，他就是一市井之人，耍点嘴皮子小聪明可以，来真的不行，他自己清楚的很。我实在搞不懂易森为何如此重视胡湘，如果说造字部门牵涉到资源保密，需要一个老实人掌门，可是老实人并不等於草包噢。
后来，易森去参加本行业的最高权威机构——文字处理协会的年会，回来说，居然在会上见到胡湘代表天翔来参加会议！他见到易森窘得不行，可还是硬撑着坚持到会议结束。
王青霞决定退出，这回是大大地出乎我的意料。青霞自己很愿意加入，阻力来自青霞的母亲及男友。为此，我特意请她男友来公司一谈。青霞的男友是青霞的同学，因为打架被北航开除。我费尽心机口干舌燥地谈了一个多小时，这个东北来的草莽汉子就是不松口，认为女人不应该在江湖上闯荡。
一年后，我在东城的街头见到王青霞，她去完XX部印刷厂要去赶公车，我骑着辆破自行车要去黑子家谈合作。
她上下打量着我，有些奇怪地问我干什么去？我说，“被易森赶出来了，正四下找饭辄呢！”
那是实话，短短一年，跟着易森出来的6个人，仅黄光硕果仅存。如果王青霞当初去了新公司，她应该能坚持得比黄光还要长。
在告别天翔前，除了唐飞面试失败之外，还发生了一件不大不小的事情。
易森从新加坡回来后，就指示我要注意多招一些人，一旦决定脱离天翔时，好从中选拔优秀人才带走。所以，我就来者不拒地面试了好几个人。其中一个叫江莺的女孩儿在12月被录用，阿唐承认是被美色所惑，那女孩气质好的真的没法形容。
没一个星期，我就后悔了。江莺为人傲慢，做事懒散，天资有限，和我所有的部下关系紧张。通常漂亮女孩儿都很招人喜欢，至少是在男人堆里吃得开，她怎么就招致两性人马的一致抨击呢？我至今都没有想明白。
那时候，我们已经和台湾优轩谈妥合作事宜，准备起事了，我不想耽误女孩子前程。江莺的应聘材料是其父递交给我的，我让她带话给其父来公司一趟。
江莺父来后，我开门见山地说，你女儿不适合在这种自负盈亏的小公司里干，这种地方全靠自己的天分和努力来挣自己的饭辄，比不得国营大公司里，混混就行。所以最好乘她尚未正式毕业，档案还在学校，赶紧再找新单位。接着我就大致说了一下江莺的不足之处。
江莺父立时泪眼摩挲，差点就掉了下来，颤抖着声音求我再给他女儿一个机会。唉，可�
