会计十年-第2章

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财务报销了。为什么？这是我在问我自己，而且很多年过去我还是常想对这件事问为什么，因为企业不是自己的？因为大家没把企业当作自己的？还是中国的事情就是该这样处理！
接下来的事情，就更让人瞠目啦，就我一个女生，厂里就在门卫旁边倒一间房子给我住，男生呢，职工宿舍楼里还有套套一的房子，让他们住，可是报到后让我们都先去住旅馆，为什么？房子没收拾出来，我们几个自己也可以收拾阿，不急，先住那儿等着吧，想想也是理由，可能有些手续没办好，等一两天没关系，可是这一等，7个人就在旅馆里住了两个礼拜，报销上千元的住宿费的时候，没有人感觉异常，就应该如此！
以上几件事情，我想在中国的大多数国营企业里，每天都在发生，要追查责任吗，我想是大家的良心出了问题，在整个流程中，有一个环节的人有责任心，就不会进行下去，可惜整个国民都是麻木状态，基于此，在以后的工作生活过程中，我常常对人说，会计其实是个良心活儿，我们虽然不能直接创造效益，但是只要我们有责任心，我们一句话节约的可能比你一个月收入的要高。
我们到这家工厂的时候，上一年度他们进了一个专科生，其余所有的在职职工都是中专以下了，一下来了这么多本科生，他们是不是很高兴啊，都是人才阿，接下来的事实让我们知道我们能够做什么。
我的专业明显，进财务部是肯定的，厂里的人见了我都好羡慕，本身好多人要进厂就比较困难，更不用说要进全厂最好的财务部了，为什么财务是最好的部门，我不太懂，拖拖拉拉一周后，我进了财务部。
财务部一起办公的6人，科长1人什么具体工作都不做，每天上班和大家聊聊天，有时候和局里通通话，有时候在厂内其他部门转转，上下班都不正点。主管一人，就做一下总帐，出一下报表。成本兼记账1人，负责记录所有的帐务。现金出纳1人，负责所有现金进出的业务，其实进的现金很少，收货款基本是支票或电汇，大部分工作就是给职工报销，发工资。银行出纳一人负责所有银行业务，存支票，给客户付款，发支票。存货一人，负责非车间的材料进出核算。同时三个车间每个车间还有一名成本员，采购部和销售部还各有库存人员2名，计划部还有2名统计，工会还有1名会计，业务上都隶属财务，这家工厂只有200人左右在职职工，当然还有100名退休职工，有多少会计呢？16人还不加我！
我进去做什么呢？记得报到的时候有一天碰见厂长，别人介绍说我是财务科刚进来的大学生，厂长立刻就说：财务部很忙，赶紧去财务报到吧，我想可能是很缺人手，等我到财务科了，科长问主管“让她做什么呢？”一听这话，我就感觉自己是没有用处的人，位置很尴尬，“要不先把我那本帐让她记吧”，“行啊”科长说，于是我的工作就是记一本费用明细账。我是记账员，我是会计了！很是兴奋，兴奋过后呢，赶紧开始工作吧，既然“财务工作那么忙”，我高兴的翻开帐页，小心的询问师傅们（在厂里，叫师傅是尊称）怎样做，然后开始记账，可是看看我的师傅们好像都没什么事，我先做吧，一个上午没抬头，中午的时候我面前的凭证已经全部记完了，还有吗？没有了，我对桌的男生笑着说，然后呢，然后你这一个月就坐这儿玩行了，我圆睁着双眼，看着对桌男生脸上异样的笑容，我疑惑不已，可能是骗我的吧，接下来的事实证明，这就是我的全部工作量。一本帐的记账员的全月工作。




会计
在很长一段时间里，很多人都认为会计工作是份好工作，过去那个时代是这样的，计划经济时代，全国都在做生产性企业没有多少贸易公司，也就没有多少不动手不出力只动脑动嘴的人，但是每个企业里都需要几个会计，这几个人的确是不需要在车间里的隆隆声中，不需要在风吹日晒的工地上，只需要坐在办公桌前打打算盘记记帐就可以拿到工资，的确让人羡慕。

会计到底是怎样的工作呢，会计其实是按照一定的标准方法，把一个经济实体里面在一定期间里所发生的所有与资金相关的业务记录下来，并按一定的标准和标真的格式汇报给所有相关的客体的工作。

会计的起点是原始单据，所谓原始单据包括我们日常报销的差旅费等费用单据，采购原材料供货商开具的发票，还有内部自己验货时开具的入库单据，发放工资时的工资单，日常支付的水电费，上缴税金时的税单等，这些单据构成两大部分内容一是费用，二是成本。

生产或经营的过程构成成本的计算过程，企业经营的目的是为了盈利，所有前期的工作都为了最终能够销售出去并收回钱来，收回来的钱大于开始投入的，企业就算盈利了，持续的经营就为了持续的盈利和长久的发展，其实简单的描述就是这样的，不仅是对一个企业，其实对一个家庭，对一个相对封闭的集体，对一个地方经济，大到对一个国家，对整个社会，都是一样的思路。

在这里可以简单提一下发票和收据的区别，为什么国家一直在采取各种方法，甚至发票抽奖的办法来鼓励大家在日常过程中索要发票呢，是这样的，收据是代表着一种往来业务的原始凭据，仅仅代表支付过程中的你收到了，我收到了，为什么发生支付过程，怎样发生及结束，与收据无关，发票是代表着一种商业活动的原始单据，开具发票代表一项商业活动的买卖。大家都知道我们日常的借贷，只会有收据不会有发票，有人借给你钱，不会说你给我开一张发票吧，因为没有商业上的货物往来，所以不牵扯到发票。在中国目前之所以卖方不愿提供发票，国家要劝说大家索要发票，是因为我国一方面信息体系建立太差，另一方面自古以来国民没有形成纳税习惯，国家无法取得足够的信息作为征税的依据，国民又通过各种方法来尽量少纳税，暂时又没有非常健全的税收法律来保证税费的正当收取，尤其没有偷逃税款重罚的法律，所以发票成为我们纳税和国家稽查税的主要依据，这种套印税务监制章的纸就代表了特别的意义。其实在发达国家里是没有我们这样的发票的，做外贸的人都知道，国外来的发票只是有数量金额的，有法人代表签字的一张纸而已，不用说他们的纳税意识强，该纳税的都纳税，他们有发达的信息体系，国家一旦发现你偷漏税，罚款将会使你穷家当产，同时你的档案里永远会有这样一条记录，你曾经偷漏税款跟随你一生的记录，你的商业信誉，个人信誉，人际关系，未来发展都会受到影响，所以你敢吗？

大家都知道中国人在国外，最爱做的一件事就是开餐馆，其中一个重要原因就与税有关，国外的信用卡利用率非常高，在国外大家都不愿也不敢携带大量现金，不仅仅因为安全考虑，一是不方便，二是如果你要提取大量现金就会引起相关部门的注意，你是不是要偷漏税？中国人开餐馆，凡是刷卡的消费都是要纳税的，但是每天总会有一些用现金的就餐者，这部分收入因为已经脱离国家的监视范围，我们的外籍华人就赶紧收起来不缴税，而且不敢存入银行，一旦存入银行，你就有义务说明钱的来源，或者说国家就有理由判断你这笔钱的来源，

得，扯得太远，赶紧回到正题。

说到会计的方法，简单说来大致有三种，我们国家历史上一直沿用的收付实现制，那个带着眼镜穿着长衫的账房先生，就是最典型的代表，自古以来，作为一门手艺，我国的会计一直是师傅带徒弟带出来的，另外一种就是前苏联实行的适应计划经济模式的权责发生制的会计核算方法，我国自建国后，全盘照搬此种方法，一直到1994年，才开始会计制度改革开始了第三种方法，就是目前世界上大多数国家比较通用的，关注投资人利益的一种权责发生制会计方法了。

虽尽量用最简单的方式来大致描述一下，作为写文章来说，毕竟是显得枯燥了些，刚刚有个网友还恭维我，会计好啊，哪个单位都需要会计，风吹不着，雨淋不着，没有业绩的压力，多轻松阿，其实会计的辛苦我们自己知道，尤其是在一定的职位上又有责任心的会计，五一，十一，元旦，哪个假期不需要加班，不管是大家还是小家，内当家面对的形形色色的内外部的工商税务银行客户内部员工，都需要认真对待，不能来半点马虎，而整天面对的是既不好吃又不中看，既不幽默也不风趣地枯燥的十个数字，真要说到实惠也是如此，众所周知采购部门有客户佣金，销售部门可以巧立名目多报销，同时因为有业绩压力，他们的平均薪水都远远高于财务人力资源及行政等所谓的后勤部门，其实会计真不是什么好工作。

要想真正做好会计，并不只是把会计流程给做好，坚持原则，铁嘴钢牙就可以了，一名真正的会计必须通晓所在单位的所有流程，通晓所在单位的所有业务，必须了解所在单位的所有员工的大致个性，必须做到眼观六路耳听八方，否则，不可能控制采购成本，不可能对人工成本做出基本评价，不可能对销售政策提出异议，不可能对经营管理提供建议，不可能对每笔支出做出正确判断，所以会计做到一定的职位是比较累的，不过在目前的中国，由于众所周知的原因，国有企业里面没有人真正做事，私营企业里面老板自己管理资金，这两种类型企业里的会计，只能叫做主管会计，是不用做财务经理的工作的，象世界500强的企业里，因为极其庞大，组织架构非常严密，岗位职责非常明确，每个人在里面都像是一枚螺丝钉，除少数金字塔顶端的决策人，基层员工也不会有太多的压力，这样说来也只有在稍具规模的外资企业里，持开放心态准备持续发展的私营企业里，才会真正需要财务管理人员，真正知道一名财务管理人员的价值。




沉　　　湎
这样的题目希望你不要误解，沉湎，堕落大部分代表着一种不负责任的人生，其实也代表着一种无奈的心境，还可以是一种从学生到社会人的脚踏实际的开始，所以我不是沉湎酒色，是沉入社会底层。
这家工厂的基本情况上面已经提及，原来是中山路一带的一家街道小厂，被局里收编后，到当时的城郊建立了厂区，200名左右的上班职工，100多位退休职工，那时还没有实施退休职工的养老统筹，所有员工的工资福利医药全都是工厂自己负担，我在财务科每天都要看到的现象是好多个退休职工抱着一大堆的五花八门的药费单子，经过厂内唯一的一名医疗人员的签字，到财务科来报销，经过一个多月的熟悉，我知道厂内谁的地位最高了，一是那位医生，因为是唯一的，甭管谁的药单，只要她签字就可以报销，二是财务科的现金出纳，甭管谁来，只要哄的高兴就可以痛快的报销，否则就可以拖拉几天，就可以给脸色看，三是总务科长，管全厂的吃喝拉撒睡，福利，午餐阿，领些办公用品什么的，都得到他那儿去，四是劳工科长，据说负责全厂每天的报纸发放，信件邮寄（她只负责此工作）的老大姐，就是在连续三年春节给劳工科长送礼后才得到这个职位，上下班随来随去，每天