职界小卒-第30章
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最后刘彤还是崇尚了平等交流的原则。
“如果我是你的话，就给人家苗国道个歉，男子汉勇于承担这没什么吧，又不缺斤不少两的，况且你把人家苗国打得那么狼狈，安慰一下也不过分吧。”刘彤用几乎商量的口气说道。
原本以为包轩会借阶下台，可是偏偏包轩还就是一个有个性的人：“道歉！不可能，那样不公平。”包轩摆了摆手毫无商量余地的反驳道。
“怎么不公平了？”刘彤对包轩的倔强有些生气，可是还是耐着性子和包轩沟通着。
“老天是很公平的，做了错事就一定要为之付出代价，道歉没用，精神上的弥补永远比不上实质弥补有效果，既然犯了错误那就为所犯下的错误负责就好了，无需道歉，也无需赔偿，只需要接受一切就好。”
听着包轩的话，刘彤听得眉头紧皱，怎么这话越说越不对劲，仔细一琢磨，刘彤给气乐了。
包轩话中的意思指的是苗国有此下场，纯属活该，他包轩没必要给其道歉，因为苗国只是为自己所犯的错误而付出了代价而已，一切顺应天理。
摇了摇头，刘彤不再多说什么了，原本她也没想把包轩给怎么样，只是想让包轩自己承认了错误就原谅他，这样既能给包轩敲响一记警钟，又能卖个好给包轩，可是现在看来包轩软硬都不吃，只是矫情一个理字，那么这个好也是注定卖不出去了。
包轩打苗国，这件事由于刘彤介入的及时，因此才没有将影响扩散到其他部门，从开始到结束总共一上午的时间就过去了，最得意的无疑是包轩，而最失意的也无疑是苗国。
之所以包轩打了人还能若无其事，主要原因有两点，除了公司制度的疏漏以外，最主要的是有几位有头有脸的人物都在暗地里替包轩说了好话，这与包轩平时给人的好印象是分不开的。
包轩有个好习惯，逢人必打招呼，不管是公司内部的同事还是外来的客户，只要被包轩碰巧遇见的，都会很有礼貌地打招呼，对方理不理那不管，包轩肯定是会主动向对方打招呼的，而且不是一次，是次次如此。
在这种状态下，有些总经理陈小京的同学或朋友来访时，就会对包轩留下很好的印象，与陈小京交谈中也会有意无意地议论几句，常年累月下来，包轩已经在陈小京的脑海里烙下了深深的印记。
对待公司外面的人包轩尚且如此礼貌，那对待内部的伙伴包轩更是礼数有加，给予他人绝对尊重的同时，包轩自己也得到了他人的尊重。
平时的这些小善举，到了关键时刻成为了包轩的护身法宝，在刘彤找包轩谈话之前，就已经有五名以上的元老级员工在陈小京面前给包轩说情。
说实话，替包轩求情的那老姐几位，对苗国也是极为反感，就当是包轩替所有“反苗党”出了口恶气，陈小京被念叨得不耐烦了因此才同意了不处分包轩。
陈小京发话，那刘彤哪敢不从命，只是对于包轩没能给自己卖好的机会而心存小小芥蒂……
事情就这样在包轩无心插柳的情况下不了了之，可笑的是，包轩自己却对其中的种种内情浑然不知。
第51章 木秀于林，风必摧之
带着满腹的怨气，苗国忍受着最后一天岗，身上都是皮外伤，有个两天就没事了，可是自尊心的创伤却是无法治愈的，他也是男人，在喜欢的人面前被打得像条死狗一样，这对于任何一个男人来说都是一种屈辱和践踏。
不愿再去多想那些不快乐的事情，苗国最后这一天一直都待在刘彤的办公室，除了工作交接，苗国也是为了避开那些已经不愿再接纳他的眼神。
如果苗国离开，那么原来他的那摊事就交接给了刘彤……
刘彤这个人很会授权，将所有紧急但不重要，还有重要但不紧急的事情全部都授权出去，联系药品厂家的事物由采购部负责这个不需要人事部操心，人事部只需要在培训之前做好准备工作，以及培训当天负责接待以及串场工作就可以了。
早在几个月前，包轩就已经接手负责这一系列的事务性工作，在没有旁人的帮助下，包轩也能独立跟完整场培训而保证不出乱子。
讲课的工作不用公司出人力，辅助性的工作包轩又完全可以一个人负责，那么刘彤自己要附加的工作就只有处理员工关系这一项而已，这方面可以说是等于零，因为公司什么都缺，就是不缺混饭吃的人。
在苗国走后，人事部内也进行了一次动荡很大的调整，倒不是有人员上的变动，而是搬家……
原来的人事部内一共有五名员工，全部工作在一个占地面积20平米左右的办公室里怎么看都嫌挤。
人事部的办公室房间号是205，在人事部斜对门的202室一直空荡着，那里原先是人事部的储存室，一些已经封箱的资料和信息都保存在那里。
办公室内少了苗国，人事部内突然之间没有了说教的人，彼此之间相处又都很好，工作当中时常会出现因为聊天而耽误工作的情况。
刘彤不是傻子，她怎么可能会允许这种情况继续发展下去，现在只是畅聊而影响工作，说不定以后就会可能组成一股小势力，要制止这种情况发生，就必须从现在就行动。
经过一通折腾之后，刘彤给原来的人事部分了家，包轩和方羽依旧在原地点办公，而岳冬冬和卢瑛则被分到了202室。
尽管刘彤的原因是为了“充分利用办公空间”，可是她的想法能瞒得过谁？大家都不是傻子，只是有时必须装点傻而已。
“分家”之后，包轩感觉办公室比原来的确宽敞多了，只是也冷清了不少，身边只有不太爱也不太会说话的方羽，包轩总感觉十分别扭，但是毕竟是一起共事的同事，面上意思还是要过得去的。
从新审视一下刘彤下属的实力。所谓矬子里拔将军，从个人工作能力和学习能力两方面来考核，包轩现在基本能够稳站第二的位置。
之所以是第二，是因为第一是马钰。这小妮子待在刘彤身边可不是白待的，思维和风格尽得刘彤的真传，有时刘彤不在马钰也能独自处理总经办的大部分事物。
虽然马钰的能力胜过包轩，但也是强在见识上，主要是马钰整天在刘彤身边被熏陶，所见的事物都是包轩所无法接触的，一些包轩尚未领悟到的潜规则也早已被马钰深深地记在心里，在把握事情的大方向上自然也就比包轩有优势。
而说到技能方面，俩人就平分秋色了，各自有各自的长处和短处，甚至在有些方面马钰还稍逊包轩一筹。
首先就在为人处事方面，马钰比起包轩就略显不足，服务行业出身的包轩要想给人一个好印象那是比本能还过硬的能力，可着全公司找，也找不出一个能和包轩比人缘的了，包轩或许不认识某位员工，但是不可能没有人不知道包轩，入职第一天的员工或许记不住自己上司的名字，但是却能牢牢记住了包轩的名字，包轩就是有这样的人格魅力。
其次就是心态方面，包轩可以凭借心态在逆境中扭转局势，有好几次，本来快要闹起来的离职人员都在包轩良好的态度下和平地解决了问题。
面对不管三七二十直接来到人事部闹，而且情绪不稳定，随时都有可能说粗话的离职人员，要说包轩心里一点脾气没有那是扯淡，不仅如此，包轩有时都想抽对方两耳光，可是积极的心态总能帮助包轩克服心理的障碍，有时人们都会向包轩请教，到底是如何做到不急不躁的，对此包轩只是故弄玄虚地说了一个“忍”字，可是真相是否如此，那如果包轩不说，恐怕谁也不会知道。
相比马钰的宏观管理能力，包轩的这些“软件”似乎就逊色了不少，所以在刘彤的一干下属中，包轩暂时只能位居第二。
……
通过苗国的教训，包轩懂得了做人要低调的道理，越是有能力的人就越要低调，拿身边的同事来说，马钰就十分低调，总是以一副乖乖女外表骗取别人的忽视与大意，实际上却是隐蔽在角落中洞察一切。
而反观方羽就不一样了，说话办事无不直来直往大开大合，交个混血男朋友到处炫耀不说，从对方那里学来一点皮毛的职场知识都要“公开授课”，结果弄得人嫌狗不待见，歪路子甚多的岳冬冬会和她较真掰扯，年过不惑且知识老化的卢瑛阿姨也因为不懂她的高深之处而无法满足她的虚荣心，最后只有善解人意且忍功深厚的包轩成为了可怜的听众。
在包轩看来，方羽现在正逐渐步苗国的后尘，因为她太招摇了，有才华的人如果急于表现自己的优秀，结果锋芒毕露，那么最后一定会为自己的幼稚行为悔恨不已。
一个人表现的太过优秀、太过耀眼的话只会给自己带来麻烦甚至灾难。在公司里，你为了要让别人注意到你而完全暴露自己的才华；不加掩饰地展现自己的才华，这是很危险的。
正如过去的苗国一样，他的聪明才智甚至显示出了上司的无能，这当然是致命的错误。表现自己并不是为了使自己引人瞩目，而是为了赢得上司的信赖与支持，一旦你证明自己足以值得信赖，并且是团队中不可或缺的一员，那么你所提出的一切建议都将成为良策而获得绝对的支持，这才是聪明人的做法。
只有傻瓜才会明显地暴露自己比上司强，因为那无疑是在主动告诉上司你是他的敌人，那你就离死不远了，正所谓“木秀于林，风必摧之”。
……
苗国走了，走的黯然神伤，走的无人问津，走的几乎没人关注。他的走仿佛意味着他过去留在林康的一切都将被全部抹煞，只有包轩为他在qq签名中留下了一段话：
轻轻的他走了，正如他轻轻的来，他卷好了铺盖，只带走我鞋底的一抹尘埃……
第52章 职业规划很重要（上）
包轩凭借着勤奋和努力很快便将手头的工作捋顺，空闲之余包轩也利用休息日给自己充充电，而最近一段时间，包轩经常去参加一些公开培训课程，学习一下当前最先进的管理知识的同时，也体现一下与高端人群近距离接触的感觉。
参加公开培训课程是包轩无意中的决定，先是从网上获得的消息，感觉很好奇所以就决定去听听，凡事重在参与嘛，包轩也想让自己在锻炼技能的同时也在精神层面上得到一些提高。
网站论坛中介绍，此次的培训课程主题是《职业规划决定未来发展》，主讲人据说是名“大师级”的讲师，曾经去过各大院校演讲授课，并培养出n多有名的商业白领和职场精英，而他本人也有n多年的实战管理经验，深受广大学友的尊重和支持。
对于这名讲师的背景包轩完全没概念，过去听都没听说过。这也难怪，刚步入办公室没两年时间，一直都在努力提高做事的技能，完全没有接触过社会的公共活动，犹如井底之蛙的他当然也就无法了解这里面究竟有何高人。
按照要求报了名，确认自己得到邀请之后，包轩在培训开课当日带着一丝期待与好奇来到了现场。
刚一来到听课地点，包轩便忍不住心中感叹，这果然是高端人才聚集的活动，五星级酒店的豪华大厅中上百个座位整齐地陈列在当中，讲台上，一名身着西装，外表儒雅的中年男子正在进行着讲课前的准备工作。
之前公益论坛网站通知中也有讲师介绍，对比照片中的人，那名中年男子俨然就是这次培训的主讲老师。
时间很快地流逝着，公开培训课程�
