奥法重生-第102章
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是正式成为科魔大学这个魔法机构的一员。
实际上，科魔大学的那些魔法老师、魔法教授，都是这样逐渐培养起来的，这种成员培养模式，也几乎是星辰大陆各大洲魔法学院的惯例。
这位卡斯默家族的“火焰幼狮”，能以二十岁的年纪，成为“研习生”，的确算得上是天赋出众的天才骄子了，但是……
珈蓝淡淡的道：“不过，琼斯。卡斯默同学，我为什么要跟你商量？”
挺着胸脯炫耀自己研习身份的琼斯一呆，怒道：“我有权利，也有义务参与‘学生自我督导管理部’的管理事务！”
“哦？我身为院务督理部长，怎么不知道你有这个权利？”
珈蓝笑眯眯的抖了抖手中的“学生自我督导管理部院务督理部长”一职的任命书：“如果是院务管理处和导师监督协会任命的，请你将任命书交给我过目，我也好安排你的职务！”
琼斯顿时哑口无言，恼羞成怒的大声道：“可我是学生联合会火系分院会长，学生联合会学院总会十三领事之一，我……”
“哦？”
珈蓝看了看自己的任命书：“这上面写着，让我酌情挑选学生联合会成员，参与学院管理工作……我不记得我有挑选你参与院务督理部的工作？”
“你一个1年纪学徒，有什么资格担任督理部长？”
“就是！赶紧让位给卡斯默学长！不要浪费大家的时间！”
“我们只信任卡斯默学长！我们不信任你！”
卡斯默身边的一群学生联合会成员突然大声喧哗了起来，原本被珈蓝辩驳的十分难看的火焰幼狮，又忍不住得意了起来，向珈蓝投来挑衅的眼神。
你是院务管理处任命的又怎么样？整个学生联合会都不服从你管理，你这个督导管理部根本就组织不起来，只有我“火焰幼狮”卡斯默少爷才是众望所归啊！
珈蓝一边翻着面前的资料，一边漫不经心的道：“这样的话，那么请不愿意服从督导管理部管理的同学离开会议堂，下面我们要开始研讨如何展开院务管理工作了！”
“你！”
卡斯默难以置信的瞪大了眼睛看着台上的珈蓝，而一旁的外校学生区传来了一阵轻笑声，让他面红耳赤的猛的站起身来，低吼了一声：“我们走！”
他身边齐刷刷的站起了一大片火系分院的学生联合会成员，跟着他往会议堂外走去，就连其它分院的学生也有不少站起身来离开，不少还嘟囔：“见鬼去吧！让他一个人玩去！”
可是不等他们走出会议堂，台上珈蓝的声音就幽幽的飘了过来：“艾兰，记录一下离场人员名单，以不服从督理部管理、阻扰院务执行的名义，取消他们参与联合竞赛的资格、取消他们学生联合会成员身份、取消他们本学年全部奖学金以及研究资金、扣除他们本学年50％学分……”
几乎快要踏出会议堂的人群脚步顿时僵住了，卡斯默等人愤怒的转身，向珈蓝大叫：“你有什么权利……”
0149异域管理体系
珈蓝举着那张任命，满脸无辜的道：“不好意思，这上面写着，我刚好有这些权利。”
卡斯默几乎气疯了，咆哮道：“混蛋！我要和你决斗……”
“轰隆！”
卡斯默的身影顿时从会议堂大门前消失了，珈蓝“嘘~”的吹了一下手指上并不存在的硝烟，低头继续阅读着手中的资料，淡淡的道：“好吧，我接受你的决斗！”
在场的近千名学生集体冷汗，很想提醒他：你接受的稍微有一点点晚……
低头看了一会资料的珈蓝抬起头来，发现一群学生呆若木鸡的看着他，很惊讶的道：“咦？你们怎么还在这里？请要离开的同学迅速离开，不离开的请回到座位上做好，会议要开始了哦！”
那些原本打算离开的学生联合会成员，面面相觑的你看看我，我看看你，都默默的移动脚步回到原本的位置上，老实的坐了下来。
“嗯，在会议正式开始前先问一声，还有没有对本人担任‘学生自我督导管理部’院务督理部长一职，有异议的同学？如果没有的话，就开始院务督理部第一次会议！”
没人吭声。
珈蓝满意的点了点头：“下面我先宣布一份任命，艾兰。霍格、嘉丝丽。布朗、安利雅。布朗…米妮、露尔娜、辛蒂、伊芙、丽莎…以上人等担任院务督理部文书处成员，由艾兰和米妮二人。担任文书处正副处长，协助督理部部长，也就是本人。处理院务工作。”
“贾斯伯。盖比尔，担任采购处处长；比伯。莫里斯，担任通讯处处长；维尼。乔伊斯，担任……”
珈蓝一连串的命令下达下去，任命的几乎都是科兰城本地家族出身的学生，而他们背后的家族，也恰好跟他们所担任的职务有一定关系。
刚刚见识过珈蓝“暴行”的学生们。一个个低着头，既不反对也不吭声，摆出了一副非暴力不合作的模样。
“以上任命。有自认能力不足无法担任的，请现在提出，一旦上任，却又无法良好完成督导部下达的任务…”
珈蓝才不管这帮子小屁孩打的什么主意。幽幽的道：“…我会在你们的考评上。建议院务管理处和导师监督协会，取消你们在学生联合会的职务。”
年轻的魔法学徒们，一个个瞪大了眼睛，愤怒的怒视着满脸淡然的珈蓝，学生联合会的这份职务，对他们这些本城家族后裔十分的重要，甚至关系到他们在家族之中的继承顺位。
他们这些绝大多数都非家族嫡子的成员，之所以能够获得家族的资源倾斜。除了他们的魔法天赋不错，元素亲和够高等因素之外。最重要的，还是他们在科魔大学所获得的成就，将关系到未来他们家族对科魔大学的“软影响”。
如果被这个可恶的家伙在他们的考评上涂上一笔污点，导致他们对家族失去了价值的话，那他们的前途可就全完了！
最近被各方面的繁杂事务弄的头大如斗的珈蓝，这会儿只想快刀斩乱麻的迅速解决手头的工作，腾出时间来去处理其他事务，那里有功夫去体谅下面这些满脸悲愤的熊孩子们的心情。
要知道珈蓝在前时代时，可是科兰堡图书馆继他老师之后，唯一一位有资格掌管图书馆三百万间藏书室目录石的图书管理员，在科兰堡图书馆的地位不敢说是一人之下万人之上，但也是属于除了馆长和少数大师之外，极为特殊的存在。
就连那些相当于现时代“黄金大魔导士”级别的高阶施法者，在他面前也不得不低下头颅保持足够的敬意，尊称一声“博学者阁下”或是“管理员阁下”。
加上珈蓝常年在十二附属学院，代替老师担任助教讲师，自身又是正牌法师贵族的上位者威势，不经意的隐隐散溢了出来，震慑的这些学生联合会的年轻魔法师们一个个敢怒不敢言，却还不得不认命的服从。
莫名的被珈蓝的威势所震慑，对他产生了一丝敬畏心理的学生们，本能的开始拼命思考，要如何才能完成院务督导部下达的任务。
对下面这些学生的心态，珈蓝丝毫没有去在意，用一句异域箴言来说，就是“不在其位不谋其政”，为了融入这个时代，他不得不接受一些让他觉得麻烦的工作，但并不意味着他需要去考虑和照顾这些“下位者”的想法。
由于双方的地位，根本就不处于同一层面上，这些年轻的魔法师，根本不可能威胁到他的利益，所以不想在考评上留下污点的话，那么如何完成任务，才是这些年轻魔法师们需要去考虑的事情。
无论这些年轻魔法师们对他的看法如何，他们都必须服从珈蓝这个“上位者”的命令，所以珈蓝丝毫没有必要去顾忌太多。
想当年在科兰堡图书馆的十二附属学院中，珈蓝在那些年轻的法师学徒口中，可是被称呼为“恶魔助教”、“魔鬼讲师”，却又不得不瑟瑟发抖的服从他命令的可怕存在，要是控制不住这么一群魔法学徒才叫奇怪了。
“各部门的任职者请自行组建部门人员……嗯，首要任务大致就是这样，在日落之前，我需要看到结果！”
珈蓝的手指在面前的讲台原木桌面上，慢条斯理的轻轻敲打着，那颇有韵律的清脆叩叩声，落在年轻魔法师们的耳中，却像是刽子手研磨屠刀时的沙沙声一般摄人心魄。
珈蓝微笑着道：“当然，如果担任各部门任职者能力不足，在规定时间内无法完成任务，那么院务督导部将予以实施即时汰换的‘末位淘汰制度’，超过任务时限后最后一名完成任务的部门任职者，将由部门副职人员顶替。”
年轻魔法师们的小脸都绿了，自行脑补了无法完成任务的下场，眼前这个完全不讲道理的新任院务督导部部长，在他们眼中，仿佛背后冒出了一道摇摆着箭头尾巴，头顶着犄角挥舞皮鞭的狞笑虚影。
珈蓝这种蛮横的行政作风，让他们愤怒的无以复加，却又不得不服从，因为珈蓝掐死了他们不得不服从的命脉，最坑的是，下达的命令虽然很难，却刚刚好不会超出被任命者的能力范围。
“如果明白了的话，诸位同学可以去工作了……”
珈蓝扫了一眼会议堂的沙漏：“你们还有不到十个小时的时间！”
年轻的魔法师们面面相觑了一阵之后，像是被饿狼追捕的兔子似的突然一哄而散，就连那些外校学生也不例外。
虽然他们跟科魔大学的本校学生不一样，完全可以不用在乎珈蓝的威胁，可是光是取消联合竞赛资格这一项，就足以将他们控制的死死的。
更何况珈蓝给予他们的任务，只是简单的约束己方学生不要闹事，配合科魔大学院务督导部工作而已。
原本他们还有些瞧不起科魔大学的学生，而现在，他们却无比的同情科魔大学有一位这么可怕的“导师”存在，同时还庆幸，幸亏这位可怕的“导师”不在自己所在的学院任职。
看着原本傲娇的学长们仓惶的跑掉，紧张到要死的艾兰她们顿时松了一口气，同时有些敬畏的看着她们一直觉得很温和的图书管理员，发现他原来还有这么严厉和可怕的一面。
珈蓝向书吧的少女执事们招了招手，突然接到科魔大学院务管理处的任命，仓促之下，他也只能临时将书吧的这些少女执事们调拨过来，暂代院务督导部的文书，协助自己的工作。
好在少女们经历了书吧快一个学年的磨砺，在各项管理方面已经很熟练了，虽然工作内容有些差异，但是原理上却没有什么不同，她们很快就熟悉了珈蓝所组建的院务督导部的工作。
这一切，都得归功于珈蓝从异域知识体系之中提取出来，精心完善的管理体系结构。
这套管理体系最大的好处就是，除了某些重要的关键职位上，对任职者的决策、判断、领导等能力有一定的要求之外，其它职位大多都只需要按照指定好的规章制度执行就可以了。
整个体系就像是一架庞大而紧密的“构装器械”，每一个职位的任职者就像是这架“构装器械”之中的零件单元，有需要的话随时可以替换，甚至完全复制出另外一套一模一样的“构装器械”来。
而在运营方面，这种体系更是具有极高的效率，因为各职位所负责的工作内容的细化，只需要安排好工作内容，每一个职位上的任职者无需上位者下达指令，都能知道自己需要干些什么工作，自行完成任务即可。
这样整个体系就会自主的运转起来，根本无需过多的关注和管理体系的运行。
所以，
