人事总监-第8章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
〃袁总。〃看着一个球飞过果岭之后，特伦斯摘下帽子，擦了擦汗，〃你们关于肖兵的调查报告我看过了，我觉得OK。考虑到事情的严重性，肖兵必须走人；同时也考虑到中国区渠道销售队伍的稳定，渠道销售总监还是由威廉继续担任，但要给他一个书面警告。你看呢？〃
这倒有些出乎袁克敏的意料，他一直想找机会跟特伦斯谈，但又有些踌躇，因为他是想把这事儿了结到肖兵这个层面，威廉还是要保一保的，没想到特伦斯倒先找他了。袁克敏看得出来，特伦斯已经摆出鸣锣收兵的架势，自己还不赶紧顺坡下驴？
〃这样很好，刚柔相济，我完全同意。〃
〃什么时候也约上威廉打球嘛。我看你的基础还是不错的，才打了几个洞，你的状态就出来了嘛！哈哈。〃特伦斯拍着袁克敏的背，向树林走去。
五分钟不到，一批人的命运就决定了。组织中许多重大的事情，并不是在一些正襟危坐的环境中、一帮大佬白天黑夜地在针锋相对的刀光剑影中决定的，而是在一些非正式场合，比如酒吧、茶坊、饭桌、KTV包间，甚至澡堂子里决定的。
像两人现在这样，在高尔夫球场这种高雅的地方，在打球的间隙中，已经是非常〃正式〃了。
如果是HR的同行聚会，按一桌十人算的话，男女的比例一般是2∶8，足见做这行的性别差异十分明显，所以HR的圈子里，女老板多不奇怪，同样，男老板下面全是女下属也不奇怪。罗伯特就遇到这样的局面，直属汇报下属除华南地区的人事经理是男士以外，其他下属清一色女人，从二十出头到五十挂零，一应俱全。为此，威廉没少开罗伯特的玩笑，说：〃你现在是三明治啊，上下都有女人夹着。〃
虹桥门户网。
第22节：第一章 〃教父〃的黄昏（21）
〃那你来夹一下试试。〃罗伯特常常一肚子的嘀咕。对她们，话说轻了，到不了位，该粗心的还是粗心；话说重了，她立马在你办公室里掉眼泪，离开的时候，往往纸篓里一堆面巾纸。她高兴的时候，你过去掺和两句，感觉自己也八卦起来；她哪天来了情绪或出了状况，整个脸都拧得出水。好端端的，先前嘻嘻哈哈的两个女人，不知道什么事情就开始了冷战，互相臭着个脸；大白天的，就有那么小猫三四只凑一块儿唧唧喳喳，倏忽一阵尖笑就直冲你耳朵来了，让你是去看也不是，不看也不是。
〃组织将提拔一批年轻干部。群众反映你身体好，有技巧。〃威廉一边看着自己手机上的短信，一边就跨进了人事部的大门，〃你听清楚啊，罗伯特，有技巧，善抓重点，堵漏洞，关键时候硬得起来，哈哈。〃紧接着招聘助理小张也跟着笑了起来，〃她们都愿意在你下面干！罗伯特，整个说的就是你嘛。得了，还在这里混什么混，赶紧去报名哪！〃
刚想眯着眼想事情的罗伯特被威廉的暧昧短信朗诵给打断了。〃你丫尽来骚扰我们这里的小姑娘，老大不正经的。〃
威廉也没客气，一屁股就坐了下去，却不料罗伯特办公室里的这张椅子的靠背松了，人一坐下去整个人就往后仰，像座快要坍塌的山一样，差点没把威廉的腰闪了。〃靠，你这里都是些什么逍遥椅啊？搞得像把xing爱椅一样，摇摇晃晃的。〃
〃怎么？不去前线督战，跑我这里清闲哪。〃罗伯特本来还想先找威廉的，他倒自己过来了，而且情绪不错。
就在中午吃饭前，袁克敏给罗伯特一个电话，告诉了他威廉和肖兵的处理方案让他落实。
威廉也应该知道了吧？否则怎么屁颠屁颠地如释重负的样子？罗伯特站起来在办公室里伸了伸懒腰，顺势又扭动了下脖子，毕毕剥剥的。
〃要不带你去推拿一下？〃威廉看着罗伯特痛苦地扭着脖子，顺手把门带上了。
〃我也想啊，淮海路有家盲人按摩店，手法好，价钱也还公道，找个时间一起去吧。肖兵的事，袁总应该告诉你方案了吧？〃
〃知道了。〃威廉收起了笑容，把身体凑了过来。
〃你觉得呢？〃罗伯特盯着他。毕竟挨一张警告信也不是件开心的事，但大中华区没再穷追猛打了，也是不幸之中的万幸。
〃我还能说什么呢？我自己就认了，人在江湖漂，谁能不挨刀啊。那肖兵怎么个走法？〃威廉的情绪应该在过来以前就平息了，只是脸上还带了些许的不快。
〃按袁总的意思，还是协商解除，公司给点钱。你先跟他谈，让他写封辞职信交给我，得让他明白，这是最保全面子的处理了。〃罗伯特说。
〃行，我回去就跟他谈，明天下午让他来找你如何？〃威廉说罢，若有所思地看着手机。
〃明天是周五。下午，我看看……3点如何？没问题？好吧，你让他来吧。〃罗伯特在台历上写了几个字〃下午3点，同肖兵谈话〃。
〃我估计下周一一早，大中华区又要发公开信了，听说会有进一步部署。〃威廉把眼光从手机处移开，对着罗伯特说，〃去年没休完的年假可以有几天放到今年啊？〃
〃有一半可以转到今年。怎么？你准备现在休假？〃罗伯特略有些惊讶。
〃不休怎的，烂掉啊？今年的事情鬼说得清楚，我也想通了，该休假休假，离了你，地球照样转。黄健翔离开央视的时候说得多动听啊：〃央视是棵伟岸的大树，每年都会有几片叶子飘落，但无损大树的风姿。〃斯泰尔斯也是棵大树，我们这几片叶子算个鸟，季节一变我们就黄了，风再一吹，就没了，明年再发出一批新的，看起来叶子都他妈一样。〃
。▲虹桥▲书吧▲
第23节：第一章 〃教父〃的黄昏（22）
说完这番话，威廉走出了罗伯特的房间。〃下周我们部门team building；邀请你们部门参加，你小子也借点人才过来啊，我们那边可是阳亢啊。〃甩下这几句话，威廉走了出去。
选择在周五下午跟员工谈辞职之类的事情有一个好处，那就是，反正明天就是双休日，大家都有一个放松的时间来缓冲，再大的怨气，隔一个周末总会减少一些。而如果放在周一或其他日子的话，总归第二天还要上班，沉重的心情始终没有一个出口来排遣，要想使情绪舒缓下来就不太容易了。因此，除非万不得已，罗伯特一般不选其他日子做这样的事情。
而跟肖兵的谈话，本就不该有难堪、变数以及冲突，一来威廉已经做了铺垫，二来肖兵和罗伯特很熟，私交不错，罗伯特跟肖兵跑市场的时候，两人配合相当熟练。有一次两人一起去拜访一个经销商，当肖兵向对方介绍说罗伯特是刚来的菜鸟时，对方就用怀疑的眼光打量了罗伯特，问：〃潘先生以前做什么工作呢？〃肖兵怕露馅，赶紧替罗伯特挡驾：〃小潘其实年龄不大，只是书多读了几年，刚研究生毕业。〃罗伯特也忙不迭地说：〃现在大学生都不好找工作，所以本科毕业后我就干脆接着念研究生，要不是遇到斯泰尔斯公司有这么好的机会，说不定我还会继续往下念博士呢，呵呵。反正读书贬值，工作也贬值。〃
〃是啊，现在的读书人，读完了硕士读博士，读完了博士读博士后，博士后下面还有勇士、壮士、烈士和圣斗士。如果换成是女人，她可以一直读到变成雅典娜！〃肖兵接过话，继续调侃，周遭一片大笑。
接下来的日子里，两人就这么肖经理、小潘的你来我往，肖兵跑经销商都带着罗伯特。
〃罗伯特，最近天山路那边又开了个桑拿房，我去过一回，感觉还不错。有时间去玩玩？〃肖兵一进罗伯特的办公室就神秘地对罗伯特说，一点都看不出来接下来的谈话是要他走人的神情，这一点罗伯特一直很欣赏。一个好的销售，永远不会让情绪左右和纠缠自己，他必须有一颗快乐的心，而且必须要随时保持。在设定销售人员的素质模型时，罗伯特专门把这点写了进去，归纳成〃保持快乐、积极的心态〃。悲观者不可能成为好的销售人员，罗伯特并把这个观点向招聘经理丽丽和她下面的招聘专员反复强调。
〃那边的客户经理隔三差五就给我发短信，用词极其考究。〃没等罗伯特开口，肖兵就把手机拿了出来，翻出短信给罗伯特看，〃喏，你看这个，〃最近我公司新到一批重庆特产，珠圆玉润，小巧玲珑，香辣适中，欢迎随时惠顾〃，不知道内情的人，还以为是麻婆豆腐呢。〃
罗伯特也跟着笑了：〃是啊，现在各行各业都要讲技术含量了，哈哈。对了，听说你刚从武汉回来，没少吃那鸭脖子吧！〃
〃别提了，那个辣啊，刻骨铭心的辣，我是受不了了，每次去，那帮家伙就给我带一堆。〃
〃四川的辣跟湖北的辣不同，四川是麻辣，很多人受得了辣，受不了四川的麻；而湖北的辣就是辣，直接，不由分说，通常是入口后，汗就被逼出来了。但我个人还是喜欢四川的味道。〃罗伯特突然发现，两人的对话始终是在围绕人体的感官感受展开的。
〃你是四川人嘛。唉，我总算可以真正休个假了，我看我累积的旅程可以换几张机票了。公司买的机票累积的旅程，会算到我个人头上吧？〃
※BOOK。※虹※桥书※吧※ 第24节：第一章 〃教父〃的黄昏（23）
〃废话，不算你头上算我头上啊，积分卡又不是以公司的名义发的。你要嫌多，给我，我一定要。〃肖兵经常会发几句牢骚，罗伯特也不跟他认真。
〃我还有好几天的年假没休完呢，可以冲抵提前通知期吗？〃肖兵总算问到正题了。
〃国家没规定，公司也没规定说可以或者不可以。通常我们是这么掌握的，因为提前通知期是保证双方有个工作交接的时间，根据工作性质和交接的进度，不一定非要三十天。如果交接顺利，你有年假，也可以休，休不完的，还可以折成现金，随你。〃罗伯特解释说。
〃有什么不顺利的呢？我们做销售的，不外乎就是客户资源，我这边的客户，威廉都有他们的资料，我也没什么好隐瞒的。〃肖兵的话里，还是有一丝的怨气。
通常，面对这些所谓的〃怨气〃，罗伯特的看法是，被动离职也好，主动离职也好，都有些〃怨气〃在里头，而这些〃怨气〃并非冲着人事部来的，一般是冲着直接上司或者公司或者团队来的。没有经验的人事经理会不自觉地被卷入到这种情绪中，自己也跟着受感染，进而让谈话在一种紧张和情绪化的环境中进行，往往难以取到好的效果。而罗伯特总是跳出来，把自己放在一个旁观者的角度看问题，自己是来解决问题的，而不是制造问题的，简单地说，自己只是个执行者。因此，用同理心表示些同情，让对方把该出的气出了，最终还是要拿出解决方案的。
〃你的最后工作日跟威廉商定好了吗？〃罗伯特没有接肖兵的话头，而是朝他关心的事情问去。
〃我跟他说了，我的打算是做到这个月20号，也没什么其他要交接的了，武汉的款也收回来了。我的事情大家现在都知道了，我再天天待在公司�
