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第60章

刘墉文集-第60章

小说: 刘墉文集 字数: 每页3500字

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应很好,某公司就请我去制作并主持一个类似的节目。于是我每天奔忙于节目的联络,并亲

自编写脚本,甚至跟着歌星一起录音,临时客串和声:

  节目中有个短剧,也由我编写,但是当我千辛万苦找来各种史料,将剧本写好时,导播

却说不行,由他找人改写,只不过改了小小几段,编剧却换成了别人的名字,更甭提编剧费

了。

  过了不久,那公司请我担任一场晚会的主持,事后导播拿了主持费的签单给我,说:

“对不起!由于制作费不够,虽然你签的是这个数字,我们只能付一半,其余的得拿去补贴

别人!”

  过了一阵子,他们又找我,说有个益智节目应该改进,并把我介绍给制作人。

  那位制作人倒也十分热情,要我立刻参与新节目的策划,并撰写第一集的脚本:,岂知

脚本送上去,便石沉大海,原来制作人带着新节目的策划案跳槽了!

  于是公司又要我去找另一位制作人……

  说到这儿,我请问,如果是你,你还去下去?而前面我所说的这许多遭遇,又算不算是

Frustration呢?

  我去了!这就是我主持“分秒必争”的因缘。那个节目,收视率非常高,而我在每次节

目的开场白,则成为后来的“萤窗小语”!

  再谈谈“萤窗小语”吧!你知道当我拿着第一集的稿子,去见一位出版社负责人的情况

吗?他随手翻了几页,斜着把稿子递还给我,笑着说:

  “这么小小一本,我们不感兴趣!”

  他的笑,我一辈子都不会忘记。

  接着我又拿去给电视公司的出版部,说:“这内容既然在公司播,是否能由公司出

版?”

  对方的答复也差不多:“这么小小一本……你自己出吧!”

  就是这一句“你自己出吧!”使我一本接一本写,一本接一本出,建立了我对写作的信

心,创作出更多的东西!

  直到今天,我常想:如果没有先前的挫折,而由别人草率地出版,可能不会销得那么成

功,也没有今天的我。

  再往前想,如果我当初跟导播斤斤计较,找公司负责人理论,或许能“争回个公道”,

但很可能便没有后来的机会,而没有“分秒必争”,也就没有“萤窗小语”,我更不会被聘

请进入新闻部。

  那么再谈新闻部吧!当我进入新闻部后,由于“分秒必争”的风评好,又有传播公司请

我复出主持,甚至拉到十几家广告。岂知公司先同意,临时却又以记者不适合兼做节目而变

掛,另塞给我一个新闻性的节目——“时事论坛”,叫我担任制作兼主持。

  当时国内的新闻尺度很严,大家都说我非但丢掉了金蛋,而且拿了个烫手的山芋,事实

果然如此,第一集上午才录完,下午就接到通知——“不准播出”!理由是对大专联考批评

太多,会影响考生及家长情绪,影响社会安定。

  而节目就要在第二天播出,我急成了热锅上的蚂蚁。

  请问这是不是Frustration?如果是你,或你的同学久安娜,你们还做不做?

  我咬牙扛了下来。不到一年,“时事论坛”获得金钟奖!

  今天,每当我遇到挫折,便感恩,因为我的成功都是从挫折中产生的,我的良机常是对

手给予的。当前面的山路塌方,我所获得的是找另外一条出路,而在那里常见到别人未曾看

过的美景,所以在我的字典里没有“挫折感”这个词:

  献出山路谈起吧!去年我回国时,与一位担任电视演员的朋友一起去梨山玩。才到达,

半夜突然接到台北电话,要他回去录一个男扮女装的闹剧。

  “一定是别的大牌演员拒演,才会轮到我!”他说:“抱歉!我明天一大早就得赶回

去!”

  “既然是别人都不愿演的丑角,你为什么接?”

  “因为这是我难得担任主角的机会。要成功,先得上台面!台面都上不了,怎么成

功?”

  他的话很简短,却道出了真实的人生、现实的人世!也使我想起十几年前一位名歌星对

我说的话:

  “当年不如意的时候,我请求去歌厅演唱。那老板居然一副不屑地说:‘你有这个身价

吗?如果你能以台下的掌声证明,我就请你!’当时我觉得简直受到侮辱,但是我把眼泪吞

了下去,说:‘可以!我可以找到人买票捧场!’而我确实就花钱买票,请亲戚朋友去看,

专为我鼓掌叫好。渐渐地,掌声愈来愈响,不仅是我请的人,而且有了许多自动前去捧我的

听众,甚至到后来,我的亲戚想去,都挤不到一张票………”

  她最令我难忘的一句,就是:

  “要成功,先得上台面!台面都上不了,怎么成功?”

  而这台面岂是易上的?常是要忍辱、负重、贴钱、蚀本、吃亏,且偷愉吞下眼泪,才能

上去的!

  如此说来,久安娜的Frustration,又能算是挫折吗?如果怕挫折,她能上得了台面?

又能够成功吗?

  请你好好咀嚼我的这段话,并转告久安娜!:

  对了!我还有一点好奇,身为史岱文森中学三年级高材生,怎么会不知道巴哈马是外

国?



撒切尔夫人说:“日理万机不难,只要把将

  做的事,条列下来,做好之后,再一项项删去就

  成了!” 





辛苦的假象


  前几天你自己走路去火车站,回来之后大声地抱怨:“天哪!我差点没赶上火车,你知

道路有多远吗?足足二十五分钟,我还是用跑的呢!”

  听了你的话,今天我第一次去搭火车,就早早出门,没想到一路“走”去,只花了二十

分钟,害得我在车站多等了近半个小时。直到回来质问你,你才说:

  “我又不是一路跑去,而是慢慢逛,直到发现时间快来不及了,才用跑的!”

  于是我要责怪你——又一次提供错误的情报,同时制造辛苦的假象。

  这种制造假象的,何止你!许多成年人都会!譬如最近家具公司送来我订制的书桌,虽

然比预定交货的时间晚了十几天,那老板打电话通知送货的时候,还气喘咻咻地说:“直不

容易!总算完工了!”

  可是书桌送来,里面全是木屑,溢到外面的强力胶根本没清理。结果用我的画室当工

厂,又忙了半天。

  看那老板满头大汗的样子,好像他延误的这段时间,都在跟书桌苦战。可是当我私下问

工人,一共要花几个工作天时,工人笑答:“专心做嘛!两个人用不了四天!”

  这样看来,那老板不是和你一样,制造了一种辛苦的假象吗?

  我在台湾也常遇到这样的事,譬如裱画,十几天前就把画送去,并要求师傅最少计划在

墙上干七天,免得以后变形。却往往在该交件的前几天去看,发现他还没动手呢?

  当我责怪他们不早动手时,店里都说:“没办法啊!前面有前面的工,别人的画也都推

了好几天,如果把你的提前,人家的画就根本好不了!”

  听起来很有道理,但这么想:如果裱画店暂停几天不接生意,或用年节放假时,发愤不

休息,把拖下来的画裱好,使所有的画都提前三天动手,不是就全能准时交件了吗?

  他们做不到的理由很简单,因为“拖”!而且“拖”具有连贯性,当所有的事,到后来

非完成不可,自然拖到一定的时候,就不能再拖。只是当他做这件已经迟了的事时,下一件

当然又被拖了下去。

  于是一拖,拖了一串!到头来哪件事都没少做,却每件事都没能准时做好。而且因为他

们并没省事,于是便向人制造辛苦的假象。辛苦没有错,造成辛苦的是“拖”,而非事情本

身!

  拖,应该是人的本性,它基本的原因是“懒”;另外的可能,则是不知道计划时间。治

这个毛病,立即见效的办法是:到手就做!不要犹豫,因为犹豫己经浪费了时间。许多人碰

到事情太多,便乱了方寸,又想从这件下手,又想从那件开始,结果到手就做的人已经完成

许多,他却还没能行动。

  至于不但速效,而且速成的良方,则是将所有的事条列出来,立即决定做的优先顺序,

并立刻动手!

  记得有人问英国前首相撒切尔夫人怎样在日理万机之外,还能照顾家庭。答复是:“把

要做的事,条列下来,做好之后,再一项项删去就成了!”

  听来多么简单,真正的道理,是她既能积极行动,又能计划先后,随时看情况调整。

  当你发现自己总是慢、总是迟、总是赶的时候,请你想想我的话。抓住一个放假的空

档,把未来非办不可的事列出来,并将已经拖延的事立即完成。便会发现虽然牺牲了一两个

假日,却使后面的事,都能进入轨道。

  尤其重要的是:

  别再制造辛苦的假象。当你因为前面拖,而后面赶时,请不要唉声叹气!



为你刮胡子的人,正是把刀片放在你咽喉要害的人! 





小心吃口水


  今天坐计程车,由于司机疏忽,转错了出口,使我们足足晚了三十分钟到家。

  下车时司机直道歉,我说:“没有关系!”你却怨我说:“叫他左转,他偏右转,这种

人不值得尊重!”

  现在听我说两个真实故事:

  有一次我去军营找位小学同学,他的职位很低,倒茶、送水、跑腿,仅仅在我找他的半

个小时中,就被呼来喊去好几次。

  临别,他对我笑笑说:“别看我被欺侮,其实没关系,我早报复回来了。有一次一位坏

排长的女朋友来,他对我颐指气使地耍派头,叫我冲咖啡、倒茶。岂知道,我在里面吐了多

少口水!”

  另外,当我在电视公司的时候,有位同事对我说:“某人非常风流,在外面搞七捻

三!”我回问:“你怎么知道?”他则大笑:“不但知道,而且握有证据!”

  原来那“某人”对司机非常刻薄,而司机是对他私生活最了解的,许多不利于他的传

言,也就从司机的嘴里出去。而且,因为是近身的人所说,大家都相信!

  从以上这两件事,我发现愈是对职位低的人,愈要客气。而且你的地位愈高、名气愈

大,愈要尊重位低的人。

  孔子有两句名言————“惟女子与小人为难养也,近之则不逊,远之则怨”。许多人

把这话想成一般的女性及道德卑下的小人,实际的意思是指家中的婢女和仆人,也就是说与

佣人最难处,你太亲近,他们会变得没分寸;如果太有距离,他们又要发出怨言。

  虽然这两句话是说在有阶级观念的时代,但是其中有个千古不变的道理。就是身份愈低

的人,愈因为自卑而容易敏感,连你私下无心说的一句话,都可能触及他们的痛处,更不用

讲当众的奚落了!

  “不当人面责备”。应该与属下相处的第一原则。

  记得我有一次跟朋友去吃饭,当鱼送上来的时候,大家一尝,就觉得不对。这时其中一

位对众人使了个别动声

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