不就偷你一杯子-第5章
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贝贝挑眉。
朱丽叶她是HR部的绩考主管，与贝贝平级，去看小钱的考核授课也算是应该的、尽忠职守的。
不过赵经理目前只是HR部的暂代经理，他主负责行政后勤部，除了HR部一些上传下达，或者重要的会议，一般都不参与HR部工作。
为何他今天想到要去看小钱的绩考培训课？！还和朱丽叶一起？！
朱丽叶和贝贝同期进入公司，刚开始大家相处得还不错。
只是在一次会议上朱丽叶提出了一套全方位绩效考核的方案，这个方案经过前任HR经理改良后，得到了出乎意料的效果。
所以，朱丽叶比贝贝早半年晋升为主管，接着姿态就开始慢慢高起来。
她穿着非常时尚的套装，身上配饰闪亮闪亮的，精致的妆容衬托出她很美艳的脸庞。
她冷眼看了看贝贝，眼底有一丝的嫌恶……
站在朱丽叶的身边，贝贝就象只小灰老鼠，虽然两人都是一米六八的身高。
有富不能露，有料不能爆！
这是贝贝从朱丽叶身上学来的，那个绩效考核方案的整个框架是贝贝根据当时公司的状况，想了三个晚上想出来的。
她在厕所里，想听听朱丽叶的建议，再呈报给经理看。
然后朱丽叶升了……当时很CJ（CJ=纯洁）的贝贝傻眼了……
正所谓做了亏心事，就怕鬼敲门。朱丽叶一开始对她还有些战战兢兢，但是发现贝贝没有告诉公司任何一个人后，渐渐趾高气昂起来。
前任经理卸任后，她与在公司八年的招聘主管，为了HR经理的晋升，斗得你死我活，也许有当经理的可能，就越发把不参与竞争的贝贝不放在眼里。
告诉别人又如何？！暂且不说别人相信不相信有这回事情，大家就先把你这个人印象定死了！
是你的创意，你胆小得不敢说，让人抢了先，你抱怨，懦夫！
不是你的创意，背后造谣，极度别人晋升，你卑鄙，小人！
贝贝细细思考了许久，觉得公司里她还是信奉一句话：
做人要低调……
十点整，他们进入培训影音视听室，里面静得连根针掉到地上都听得见。
几十个新人看上去好像都挺紧张的，贝贝从前排开始扫视。
第二排有个年轻男子看上去很放松，年轻阳光的脸上还洋溢着淡淡的笑容，见到她进门后，挺直了背脊。
嗯，有前途，如果他的目光不那么灼热的话，贝贝就会给他打满分。
倒数第二排的妖孽也不错，一身休闲装没有被满屋子的西装比下去，很鹤立鸡群。
贝贝眼又直了……
这次她不是因为妖孽的美色，而是她看到圣世集团COO之一兼任CHO的葛总正坐在妖孽的后面，葛总旁边还有一名年轻男子开着笔记本，瞧那一身名牌西装，想必是连她都没有见过的高层人物。
（COO：Chief Operation Officer 首席营运官 相当于副总级，在集团里也许会管几个公司或者几部分事务。
CHO：Chief Human Resource Officer 首席人事官 或者说是“人力资源总监”）
身边的赵经理跑到葛总身边，点头说了些什么，便坐下了。
朱丽叶见到白色休闲服的妖孽，双眼发光，也过去悄悄坐在妖孽斜身后，面颊上飘出一颗一颗心状体。
这女人和自己一般大，再不找男人就要成剩女了！
贝贝想了想，决定不去凑这个热闹。你朱丽叶当着那么多上司的面去泡新人小弟弟吧，她还是要对小钱负责的。
她挑了前排最靠门的位置坐了下来，向着台上满额头汗珠的小钱点了点，给了她一个鼓励的眼神。
小钱感激得看了贝贝一眼，嘴角抽了一下，清咳一声，打开PPT投影，开始正式授课……
集团HR部最高领导人葛总，代理HR经理赵经理，绩考主管朱丽叶，自家上司的自己，还有一个不知道的高层人物……
啧啧，这么高规模的绩效考核观摩，集中在一个小小培训助理身上，难怪小钱挂着一张死人脸。
这孩子腿还在抖呐，也不知道是谁刚才豪言壮语说是要超过自己的！
贝贝有点坏心眼的想，拿着笔假装做着考核记录，实则在发呆，没有发现几道目光落在她的身上……
课上到一半，妖孽起身离开了培训影音视听室，步履平稳，姿态洒脱，带着一种挥一挥衣袖不带走一片云彩的感觉……
贝贝皱起了眉头，这孩子找死啊！
新人首堂培训课，他半路跷课，一会回头查出名字，培训考核中记上鸭蛋。
让他好看！
接着，葛总和不知名高层尾随妖孽的步伐离开，赵经理和朱丽叶也紧踩着他们的脚印走了。
贝贝感觉整个视听室都叹出一口闷气，气氛一下子活跃了起来，新人们开始有些蠢蠢欲动。
因为是游戏公司，所以这批新人几乎都是刚毕业的年轻男士，一个一个都如此鲜活。
在经过他们严格的审视后，放弃了一身老处女打扮的贝贝，几乎所有的注意力都放在了台上年轻漂亮的小钱老师。
小钱似乎还没有发现台下一群狼幽幽的目光，还以为是学生崇敬的目光。
虽然半途走了一个新人，会被扣绩考分数，但是那人把几座大山都带走了，贝老大是自己人，她反而比之前更为放松，上得也更生动了。
最后，小钱总结：“大家对公司还有什么问题？”
一个满脸小豆的胆大孩子A叫：“Alice，公司有禁止办公室恋情吗？！”
小钱》____
